■同声社区挖掘青年人才、精英力量，组建起社区党群先锋本土讲师团。

    ■老旧小区升级改造基本完成，居民生活重新按下了“幸福键”。

    当前，里水正抓实推进“百千万工程”，以党建引领深入推动家园创新管治，构建“共建共治共享”社会治理格局。同声社区围绕这一工作，创新推行“大党委”工作法，盘活社区多元力量，以“创熟”为抓手创新治理模式，通过建机制、搭平台、育队伍，诠释“同声同气·共治共享”治理理念，探索居民主导、参与、建设的基层治理新模式。

    “大党委”机制

    凝聚多元力量完善社区治理

    同声社区是里水镇“最年轻”的社区，也拥有年轻的班子队伍，片区朝气蓬勃、资源配套逐步完善，吸引大量外来人口置业定居。这也使其成为典型的“广佛候鸟”集聚地——共有11个住宅小区、常住人口近3万人，居民大多来自五湖四海。

    “文化差异、需求多样、集体意识较弱等，给初期的治理带来了不少挑战。”同声社区党总支部书记林月新说，很多居民虽同住一个小区，但生活少有交集，存在一定的距离感，这不利于社区开展工作。

    林月新从实际出发，带领年轻的班子队伍，开始摸索一套行而有效的方式方法。

    其中，同声社区着重解决小区的各类难点痛点，在适应城市发展新形势、新任务、新要求下，以“专职委员+兼职委员+两委员一代表”配备模式，创新推行了社区“大党委”工作机制。即由社区党总支部搭建桥梁，与职能部门共建信息共享平台、政务服务平台，优化、精准资源投放，促进党群融合，推动“创熟”工作重心下沉。

    社区逐步盘活多方资源，充分调动起社区党群服务志愿队、党群先锋本土讲师团、新里水人青年力量等多元力量，担当基层治理的主力军。

    比如，社区发动党群服务志愿队、暖心小家骨干队伍等自治队伍，定期巡逻、清理、劝导，解决了金沙半岛小区正门山林区域违规种养殖问题，并联动相关职能部门推动区域退耕还林。

    前不久，同声社区许多居民先后来到绿地香树花园党群服务站，将整理好的闲置图书画册、文具等，捐赠给全新投用的邻里图书馆。该党群服务站的顺利建成、邻里图书馆的落地投用，离不开多元力量的支持。在绿地香树花园党支部引领下，小区党员带头、业委会及党群志愿服务队等自治队伍联动下，发动居民捐赠家中闲置书籍2000余册。

    社区党总支部还链接企业资源入库图书7000余册。至今，邻里图书馆的藏书已过万册，并配备了若干书架、桌椅、空调等捐赠物资。“这既是小区开展党群活动的重要服务阵地，也成为孩子们舒适的学习场室。”林月新说。

    打造“社区学院”

    织密基层治理“一张网”

    教育、学习，是同声社区居民关注的话题。同声社区倾力打造“社区学院”，既是传承同声社学的百年学脉，更是用好用活社区优质的教育资源。2023年，同声“社区学院”被评为“佛山市终身学习品牌项目”。

    何为“社区学院”？在同声社区，“社区学院”可以是社区组织的“送课进小区”，可以是居民兴趣相投的交流平台、“家校社”交流的联动平台，更是凝聚社区多元力量的治理平台，打造“同声同气·共治共享”社区品牌文化，让社区文化、教育实现全年龄段全覆盖。

    依托“社区学院”，同声社区挖掘了一批教育、医疗、摄影、心理、法律等行业精英，成立了一支党群先锋本土讲师团。讲师因材施教，深入浅出为居民精准授课，以点带面擦亮同声社区学习品牌。社区挖掘了一批如刘小兰、刘丽丽等“她”力量，以及陈杰、吕育斌等热心骨干，赋能基层治理。

    “同声‘社区学院’是党建引领的‘桥头堡’、新思想的‘讲习所’、小区治理的‘智囊团’、带教培养的‘督导团’、后备人才的‘孵化器’、典型经验的‘分享堂’。”林月新认为，“社区学院”能更好发挥社区教育资源优势，打造出具有影响力的社区教育品牌。

    文化聚人赋能

    探索“社区事居民治”模式

    同声社区还以文化为纽带，鼓励引导居民发展艺术、体育等多元活动。在绿地香树花园小区，党员、楼长、志愿者、物业等自发组织起小区居民运动会，以丰富有趣的比赛项目，拉近邻里关系，促进了多层次资源开发，更增强了居民的凝聚力、归属感。

    南海发电厂小区有居民超180户，同声社区以文化为纽带，激活小区治理活力，挖掘出有方法、有想法的自治队伍，走访入户、圆桌议事、文化撬动等多措并举，推进小区升级改造项目。至今，雨污分流、路面修复、墙面翻新、燃气管道入户等改造基本完成。

    接下来，同声社区将深入推进“百千万工程”，以“创建熟人社区”为切入，打造“社区学院2.0”，加快推进小区党群服务站建设，以“一小区一站点”广泛挖掘动员青年、妇女、退休工人、退休干部等骨干人才，全面延伸铺开兴趣课程，凝聚社区多元力量，不断扩大和优化“新里水人”治理队伍。

    文/图佛山市新闻传媒中心记者刘伟鹏通讯员蒲倩钧