珠江时报讯记者柯凌娜通讯员基石报道乡村振兴呼唤青年才俊携手同行！近日，南海区委组织部启动大学生乡村CEO选聘工作，共选聘30名优秀年轻人才，深入推进“百千万工程”，助力集体经济转型发展。

南海农村集体资产近600亿元，每5个农村就有1个“亿元村”。对年轻人才的重视，始终是南海集体经济得以迅速发展的重要因素。自1999年探索招聘回乡大学生担任农村基层干部以来，南海有大批返乡大学生成为村(社区)“两委”干部、党组织书记，一批书记通过专项招聘成为了公务员和事业单位编制人员，部分优秀书记被提拔为镇(街道)领导班子成员。2024年以来，根据市委组织部统一部署，着眼集体经济转型发展需要，南海区委组织部先后从区镇国企中选派两批共40名经营管理人才到54个村（社区）担任乡村职业经理人，通过“外引”企业管理人才助力集体经济发展。

为进一步充实乡村经营管理力量、建强村级干部队伍，南海区委组织部决定开展大学生乡村CEO选聘工作，选聘对象为具有南海涉农村（社区）户籍以及户籍所在村（社区）集体经济组织成员身份、本科以上学历的优秀学子，中共党员优先，有企业经营管理经验优先，通过“内培”本土经营人才，储备一批村（社区）优秀后备干部。

本次选聘的大学生乡村CEO，将由南海区委组织部统一安排至区属国企、大型非公企业、区镇党政机关系统锻炼两年，到村担任乡村CEO一年。三年培养期满后，表现优异者将推荐回村（社区）任干部，或推荐到机关事业单位、区镇国企、大型非公企业等单位工作。