■雅洁五金工会开展丰富活动，让员工放松身心。

“作为一名产业工人，我是幸运的，因为有重视、关心我们综合素质提升的企业；有传我经验、助我成长的同事；有彼此相携、同舟共济的和谐氛围。”近日，在广东雅洁五金有限公司开展的亲子嘉年华活动中，陈浩动情地分享自己成长的原因。19年前，他从质量控制部门的一名后勤做起，通过学历提升取得大专文凭，目前已成为后勤部门的管理骨干人员。

在市区镇总工会的指导下，雅洁五金真抓实干推动产业工人队伍建设改革，竭诚服务职工群众，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，各项工作均取得明显成效，为企业高质量发展贡献了职工力量、工会力量。

开展

“求学圆梦行动”打造员工“梦想加油站”

雅洁五金始于1990年，是一家集高端五金制品研发、生产、销售于一体的综合型企业，34年的发展与传承，离不开近560名产业工人提供的有力支撑。

22年前，刚出来社会打拼的郭阳波，对自己的职业发展有着明确的规划。他深知学历对于个人晋升和拓展职业道路的重要性，但由于工作繁忙，一直没有找到合适的时间和机会去提升学历。

公司工会了解情况后，主动与郭阳波沟通，并向他介绍了公司提供的学历提升项目。工会不仅为他提供了学习资源和时间上的支持，还为他制定了个性化的学习计划。

郭阳波不负众望，连续两年报考“求学圆梦行动”计划，先后完成了中专升大专、专升本的学历课程。加上他在工作岗位独当一面、成绩突出，得到上级的认可和赏识。如今，郭阳波已成为公司的一名质量主管。

在雅洁五金，想要提升技能素质的工人总能找到一条适合自己的途径。据中国工会十八大代表、雅洁五金行政部副部长、工会主席邓锦流介绍，公司定期邀聘专业的讲师、技术顾问、法律专家等，组织职工开展各类培训学习活动，大力组织开展“安康杯”竞赛；每年开展“求学圆梦行动”计划活动，动员公司全体职工报读大专、本科的学历提升继续教育，并助力职工申领相关学历提升补贴，提升职工的成就感和幸福感；鼓励职工参与各类劳动技能培训及竞赛活动，动员职工考取相应的技能证书，同时协助开展职业技能等级认定、南海区人才分类认定的申报工作。

“技能+学历”互动，“工会牵头+企业激励”，激发产业工人求学热情。2023年，雅洁五金参与各类培训学习活动的员工2617人次，投入奖评资金约3.5万元，同时助力3名职工成功申领相关学历提升补贴。

“非常感谢公司工会对我的支持和帮助。”郭阳波说，如果没有工会的鼓励和帮助，他很难在做好工作的同时完成学历提升。他也希望通过自己的经历，鼓励更多同事积极参与学历提升，促进个人和企业的发展。

提供精准暖心服务成为员工的“温馨港湾”

除了完成个人晋升，郭阳波在公司还找到了另一半，继而在狮山安家落户。他们周末时常带孩子参加工会亲子活动，或跟随工会脚步外出游览本土风景、红色线路，“没想到我的‘人生大事’都是在公司完成的。”

与郭阳波一样，10多年前，陈浩也开始在公司宿舍里过上“一房两人三餐四季”的生活。结束一天的工作回到住宿区，他们可以前往书画社、幸福书屋、志愿者服务站等场室，或休闲放松，或学习“充电”。在雅洁五金的职工社区里，配置有社区食堂、便民超市、活动室、快递柜、书屋、亲子乐园等一系列服务设施，是一个集生活、娱乐、学习于一体的产业园式驻地。

公司工会每年还定期开展全体职工健康体检活动，并充分利用业余时间及节假日，开展丰富多彩的文体活动，让职工放松身心，激发他们的工作热情。通过持续做强工会品牌活动，营造健康、和谐、文明的企业氛围。

“发展任务越是繁重，越要充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。”邓锦流说，围绕“为员工谋福利，为公司谋发展”的工作宗旨，雅洁五金工会未来将继续倾听干部、员工的意见建议，分析解决生产管理和员工生活中存在的困难。同时，坚持“以学赋能”丰满职工羽翼，带动职工提高技能素质，增强职工职业发展空间，为实现企业高质量持续发展提供人才支撑和服务保障。

文/图佛山市新闻传媒中心记者梁凤兴通讯员狮工宣