■在南海铝业应用科技集团焊工技能竞赛现场，选手们在紧张操作中。佛山市新闻传媒中心记者/穆纪武摄

    珠江时报讯（记者/郑慧苗通讯员/张有琴）推进制造业当家，南海再出大招！7月19日，南海举行百万技工引育计划暨技能练兵竞标争先系列赛事启动仪式。《南海区百万技工引育计划》提出，预计到2027年底，全区以技术技能人才为主体的各类产业人才达100万人。

    南海区百万技工引育计划聚焦佛山打造“匠才之都”的目标，旨在破解就业难与企业用工荒的结构性矛盾，畅通实用型人才培养路径，打造一支“以企业家为中军、以大师为先锋、以技师为主力”的产业雄师，为南海走好制造业当家的高质量发展之路提供强有力的人才支撑。根据计划，预计到2027年底，南海区以技术技能人才为主体的各类产业人才达100万人。

    为实现这一目标，南海将从建立完善的人才引进体系、搭建全方位的职业教育实训体系、建立人岗适配的技能人才使用分配机制、优化稳岗留才机制等四大任务入手，做好17项具体工作，最终打造集引进、培养、使用、评价、服务一体的产业人才生态链。

    其中，在搭建全方位的职业教育实训体系方面，南海将做强做实南海区产教联盟，到2027年，新增校企合作项目100个、公共实训中心100个、产教融合型企业50家、“双师型”教师培养培训基地10个、教师企业实践基地100个。同时，探索筹建一所区属高职院校——南海产业学院，联合区直中职学校，进行五年一体化人才培养试点工作，即前三年在各中职学校培养，后两年在南海产业学院集中培养，解决中职学生异地升学、异地就业困境，在中考时锁定本地生源，实现本地招生、本地升学、本地实习、本地就业。

    当天现场还举办了南海区2023技能练兵竞标争先首场竞赛——南海铝业应用科技集团焊工技能竞赛。本次竞赛有三个亮点，一是全市首场“链主企业”岗位练兵竞赛，二是南海首场融入企业岗位技能、理论融入实操环节的技能竞赛，三是南海首场由企业颁发职业技能等级证书的技能竞赛。只见选手们在赛场上熟练操作，一展南海技术人才的风采。

    这次活动，南海区描绘了一幅“师出有名、求教有门、上岗有为、升级有道、留才有方”的技工黄金时代图景，诚挚邀请更多技能人才在南海生产实践第一线闪耀光芒，让人才这根“台柱子”，成为现代化活力新南海制造业当家大舞台的有力支撑。

    （相关报道详见A02版）