珠江时报讯（记者/彭燕燕通讯员/戴良敏）5月15日晚，狮山镇罗湖社区联合狮山镇社会工作服务站罗村点开展民主协商增能主题培训，提升社区创熟骨干的领导能力与现场应变能力。

    罗湖社区党委委员吕红磊为参加培训的骨干们重点讲解了“一核两轴三支点四动能”创熟模式，并解读了创熟积分兑换制度。

    随后，南海区新型特色社会动员体系讲师团成员曾彩玲带来了主题培训课程《楼长志愿者团队建设——巧妙运用组长式分工法》，狮山镇社工站罗村点“双百”社工、罗湖社区各小区邻里中心成员、楼长团队及义工志愿服务队等骨干成员约50人参与培训。

    曾彩玲讲解了志愿队伍进行团队建设、开展社会动员等方面的知识，阐述了组长分工法对团队领导能力与现场应变能力的提升作用，帮助骨干成员更好地完成工作。

    罗湖社区党委书记、居委会主任黄黎意表示，提高社区楼长志愿者骨干的综合素质和服务水平，不仅是社区治理工作的需要，也是时代发展的需要。希望各楼长及志愿者骨干持之以恒，加强学习，再创佳绩。

    据悉，罗湖社区党委积极推动社区创熟工作，以构建“乐融罗湖，城美人和”的党建服务品牌为目标，在创熟治理与志愿服务工作中不断深化本土化“熟人社区”模式，营造睦邻互助、共建共治的熟人社区文化与氛围。