珠江时报讯（记者/彭美慈通讯员/基石）10月12日，南海举行人才赋能制造业数字化转型圆桌论坛，来自政府部门、制造业企业、数字化转型服务商和高校的代表，以及工业互联网专家齐聚一堂，探讨数智时代如何引才、育才、用才、留才。

数字化是产业转型的主引擎，培养数字化人才是实现数字化转型的关键。国家工业互联网产业联盟标识组副主席、广东鑫兴科技有限公司副总经理区景安建议通过企业内部培养、政策招募、数字化转型服务商与高校及相关培训机构共同培育等途径解决数字化人才需求。

从服务商角度看，广东新瑞智安科技有限公司董事长崔强认为，数字化转型需要专业人做专业事，理想情况是找到有丰富行业经验的外部OT咨询专家团队和IT的架构与实施团队配合实施；建议企业与服务商、政府及高校共同打造人才实训基地，培育复合型数字化人才。江苏智云天工科技有限公司合伙人汪昌任则建议，以职业教育方式进行批量化人才培养，并做好技术平台化、工具化等工作，为人才赋能。

据介绍，目前南海已聚集了超过200家数字化转型服务商。南海区经促局正在制定计划，推动新一代信息技术与制造业深度融合。区人社局也将采取“公益性+市场化”手段引才聚才，支持区内技工院校优化专业设置以提高人才供给，推行企业技能人才自主评价，加速产业工人“成才”。

本次活动由中共佛山市南海区委组织部、佛山市南海区经济促进局、佛山市南海区人力资源和社会保障局主办。