南海普法

    ■梁丽云。受访者供图

    张某是某公司仓管员，因家中经济压力大，便在下班后到某工厂做兼职。2020年6月，他在工作时突感身体不适，但仍坚持至下午5时才自行就医，谁知一病不起，成了“植物人”。张某住院期间，公司停发了其工资。张某兼职的工厂表示，张某并非因工作受伤，不愿承担任何责任。张某妻子求助南海区法律援助处。张某的情况符合经济困难标准，南海区法援处受理张某妻子的申请，并指派广东循理律师事务所律师梁丽云办理该案。

    梁丽云接手该案后，随即与张某妻子沟通，了解并分析相关细节。考虑到张某发病并非在公司或工厂的工作时间和工作场所，劳动部门告知不会被认定为工伤。梁丽云提出第一次法律建议，利用时间点争取工伤认定，争取获得一次性伤残补助及伤残津贴，这笔钱超过5万元，能缓解张某医疗费不足的困局。

    2020年10月，公司因严重资不抵债，已筹划解散注销。此时，张某的工伤认定就要出结果了，如果不服就要走行政诉讼程序，但可能一审还没判决，公司就注销了。

    经多番考虑，梁丽云随即改变策略，放弃工伤认定，要求解除劳动关系支付经济补偿金，并说服张某妻子同意重启劳动仲裁申请。随后，梁丽云为张某提起劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的病假工资以及经济补偿金共计99949.52元，争取在公司注销或者进入破产清算程序之前获得全额受偿。

    公司并无异议，只因严重资不抵债，所以提议打五折执行。梁丽云向公司提出，赔付金额增加至63000元，并且要以劳动仲裁委出具的仲裁调解书结案，保障张某最终能全额受偿的权利。

    2020年12月7日，梁丽云代理张某与公司签订了调解协议，由劳动仲裁委出具了仲裁调解书，次日公司将63000元全额支付给张某妻子，本案办理完结。

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    整理/珠江时报记者原诗杰