南海普法

■案情简介

南海某信息咨询有限公司无力支付员工工资，郑某等17名员工与公司多次沟通协商无果后，向仲裁庭提交了劳动仲裁申请，诉请公司支付拖欠的工资及支付经济补偿金，并申请法律援助。

承办律师接到南海区法律援助工作室指派后，及时向郑某等3位当事人了解情况，认真听取其诉求并取得了需要补充的证据材料，及时向仲裁委补充新证据。经仲裁庭开庭审理，结合证据举证，仲裁委裁决该公司需支付郑某等17人2020年疫情期间工资及2021年7月至9月工资，并支持部分申请人经济补偿的仲裁请求。裁决生效后，申请人向南海区人民法院申请强制执行，郑某等17人的劳动者权益得以维护。

■部门说法

南海区普法办提醒，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”本案中，用人单位虽然受到政策因素影响较大，但是郑某等17名员工作为用人单位劳动者，为用人单位提供了劳动，理应获得劳动报酬。

整理/珠江时报记者原诗杰