三评南海雄师：
砥砺你我 雄师精神遍南海
◎李维德
雄者，英雄也；师者，楷模也。南海雄师始于去年换届工作中，南海区委提出要建立一支结构合理、梯次配备、奋发有为的南海雄师。“评价一个工作是否得到落实，就要看是否真正以雄师的精神、雄师的作风、雄师的效率来推动改革和各项任务的落实。”南海区区长王勇曾说，“南海雄师已经成为南海城市文化的一个重要名片。”
如何持续擦亮这张南海城市文化名片？需要我们把它弘扬和扩展到干部队伍之外的更大群体，让雄师精神砥砺你我，日夜兼程，创造一个崭新的南海。
让服务更加为民
擦亮雄师名片，理应在职能部门、民生行业展现出更多服务为民的责任意识；理应更多倾听民声、采纳民意、关照民心，诠释“为民服务”的真谛。
雄师为民，要体现在深入基层中。南海的干部，要深入到村居，听群众的声音，学基层的工作方法，看基层的实际情况，在服务群众中成长，这样才能更重实效、更接地气。
雄师为民，要体现在创造美好生活的时代课题中。目前，南海全区产业空间面临“散而不聚、供应不足”的被动局面，产业链条面临协同升级不明显的压力，生态治理仍有欠账，共建共治共享任重道远……只有不断增强“为民服务”的针对性，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，才能使改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。
雄师为民，要发扬在“功成不必在我”工作作风中。南海区委召开的“守底线、强担当、提效能”干部作风建设大会，激励全区党员干部干事创业、担当作为，奋力在南海高质量发展新征程上干在实处、走在前列。当广大党员干部都能以正确政绩观，拿出“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，南海何愁不能绘就更新更美的发展图景？
雄师为民，就要践行群众路线，心里始终装着人民群众。南海雄师面对严峻的疫情形势，总是及时到最需要的人群中去，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
（下转A05版）
（上接A01版）
让创新更有活力
擦亮雄师名片，在企业、行业发展中展现出来的理应是坚守匠心的创新意识。
大疫当前，百业艰难，但危中有机，唯创新者胜，创新发展的精神正当其时。创新是引领发展的第一动力，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”，展现出南海人自立自强、传承“创新发展”的匠心。
雄师创新，要靠政策引领激发活力。目前，南海深入实施创新驱动发展战略，畅通创新平台与制造业合作对接机制，投入10亿元财政资金，撬动120亿元社会资金用于企业研发，全社会研发投入占GDP比重达到3%左右。2022年力争新增高企300家、总量超3200家，“专精特新”企业达520家。支持企业设立院士工作站、博士后工作站、重点实验室，组织企业和科研机构开展“揭榜挂帅”，攻关核心项目不少于10个。这些战略与政策，我们要落到实处，切实带动企业，激发社会创新创造活力。
雄师创新，需要企业坚守实业报国。南海的发展初心在实业，实业需要企业的坚守。蒙娜丽莎特高板数字化示范车间正式投用，引领中国建陶产业走在“数字化、智能化、绿色化”的世界前列，车间里的三条生产线数控装备占有率超过90%，自动化水平达到90%，高智能化使传统陶瓷生产线生产力“脱胎换骨”；维尚家具从传统家具制造向“互联网+智能化”转型，年产值短短几年就从10亿元增长到40亿元；坚美铝材原来做铝型材，现在根据市场需求正向定制化智能门窗升级，前景看好。
雄师创新，需要在南海肥沃的创业大地上，百舸争流，千帆竞发。南海提出，到2023年，全区规模以上工业企业及重点工业园区实现5G全覆盖，打造30个数字化示范工厂，100个数字化示范车间，带动4万家各类企业“上云用云”，开展不少于7个产业集群数字化转型试点，引入培育数字化转型服务商60家等。
新时代，南海雄师躬耕在充满希望的原野，无数创新种子播撒在南海大地，这是春的生机，更是秋的硕果。
让实干成为民风
擦亮雄师名片，在广大市民群众中理应展现出时不我待的奋斗意识。
雄师奋斗，贵在“筚路蓝缕，以启山林”的实干品质。南海各项事业的长足发展，正是数不清的雄师们默默奋斗的结果。每一个平凡而奋斗的南海人，他们或服从大局致力于团队协作，或专注本职当好每一颗螺丝钉，或友善包容展现出城市的文明力量，这些人群构成了南海的雄师。
实干，创造了今日的南海，未来的南海仍然有赖于务实苦干的300多万南海人。
“硬实力让城市强大，软实力让城市伟大。”南海区委书记顾耀辉如是说，建设现代化活力新南海必须发挥文化精神的引领作用，越是面对大有可为的历史机遇，越是处于爬坡过坎的关键时期，越需要凝聚广泛的思想共识，熔铸坚实的精神支撑。南海雄师品牌，正在提供这样的强大精神支撑。
擦亮雄师品牌，弘扬雄师精神，推动着南海踏上一个又一个新台阶，在各个领域取得一次又一次的辉煌成就。
征途漫漫，我们唯有以雄师精神砥砺自我，坚定信念，日夜兼程。
