南海区领导到区总工会调研
用心用情做好职工“娘家人”
珠江时报讯(记者/梁慧恩通讯员/梁丽英)昨日,南海区委书记顾耀辉到区总工会调研,听取区总工会2021年主要工作和2022年工作计划的汇报。他提出,要进一步明确工作定位,创新工作路径,做实服务阵地。
座谈会上,区人大常委会副主任、区总工会党组书记刘浩文,区总工会常务副主席区文满先后围绕工会服务政治安全工作、劳资纠纷化解、工会组织建设、教育引导职工等重点工作进行了汇报。
2021年以来,区总工会坚守主业、围绕中心、服务大局,坚持疫情防控和高质量发展统筹兼顾,加强职工思想政治引领,坚持构建维护和谐劳动关系,坚持帮助困难职工解困脱困,坚持帮助职工成长成才发展,坚持营造公平就业创业环境,坚持扶持基层工会发展,助力职工共建新南海,建功新时代。
顾耀辉表示,当前,南海正围绕市委“515”战略目标,聚焦“抓改革、促转型”工作主线,全面打造品质彰显、幸福宜居的现代化活力新南海。近几年,南海对高端人才的吸引力越来越强,但是对产业工人的吸引力后劲不足,希望区总工会从根源想问题、找办法、求创新,摆脱“头痛医头,脚痛医脚”的工作思路。他提出,工会要进一步明确工作定位,增强职工的向心力、凝聚力,为南海培养一批富有朝气活力的企业提供服务;创新工作路径,多做雪中送炭的事,加快资源整合,把温暖真真切切地送到职工的手上、心上;做实阵地资源,共享好体育中心、文化中心等线上线下优质资源,丰富职工的精神世界,用心用情做好职工的“娘家人”。
会上,与会人员还围绕工会品牌建设、企业工会组建、工会队伍建设改革等展开热烈讨论。顾耀辉认真听取意见建议并表示:“希望区总工会围绕服务会员、服务企业、服务基层三大方面健全服务职工的工作体系。”
刘浩文表示,区总工会将贯彻落实好区委区政府决策部署,积极发挥区总工会的职能作用,着重提高镇街工会的政治敏锐性,着力发挥工会在劳资纠纷化解中的作用,不断推进工会组织建设,实现三年内工会覆盖面达到90%。