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珠江时报数字报 - 南海新闻网
  • 2022年02月16日
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    第A01版:要闻

    • 坚持走中国特色社会主义法治道路更好推进中国特色社会主义法治体系建设
    • “南三”紧密协作 聚焦共建项目实施
    • 千里送岗黔东南 劳务协作助复工
    • 让制造业转型升级牢牢占据南海发展C位
    • 破千亿!
    • 新进展!
    • 大沥6月底前将建千个“四小园”
    • p50

    第A02版:要闻

    • 坚持走中国特色社会主义法治道路更好推进中国特色社会主义法治体系建设
    • 南海定下“小目标” 促进乡村共同富裕
    • 虎年再攀高峰 实现“连增”目标
    • 深入了解企业需求提供针对性服务

    第A03版:品读狮山

    • 一季度“火力全开” 狮山造虎虎生威

    第A04版:要闻

    • “网上行通济”霸屏佛山朋友圈
    • 南海交警护畅“萌虎”返校路
    • 守住血透患者的“生命线”
    • 让制造业转型升级牢牢占据南海发展C位
    • 保障4200余艘次船舶顺畅通关

    第A05版:专题

    • 花样元宵闹起来

    第A06版:镇街

    • 大沥将打造千个“四小园”
    • 黄车长停车救人 陈车长拾金不昧
    • 既可赏墨宝还可献爱心
    • 当好城市“美容师”提升市容市貌
    • 佛山市南海区人民政府关于广佛新干线快速路工程项目征收土地预公告

    第A07版:天下

    • 一孕傻三年? 谣言
    • 烹调方式“宜煮不宜炸”
    • 再迎春运返程高峰防疫小贴士请查收
    • pCD

    第A08版:要闻

    • 飞跃历史! 翊鸣夺金 巅峰对决! 爱凌摘银
    • 明月谁知千里共 华灯同照万人来
    • 一氧化碳中毒的常见场景及原因
    • 中国银行保险监督管理委员会佛山监管分局关于换发《保险许可证》的公告
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A02:要闻

广东柯内特环境科技有限公司做出“十项部署”,开好发展新局

虎年再攀高峰 实现“连增”目标

2022年02月16日

2月8日,开工第一天,广东柯内特环境科技有限公司(以下简称“柯内特”)打破了“第一天不开大会”的惯例。当天,一回到公司,柯内特董事长朱斌就召开管理层座谈会,做出“十项部署”。会议结束后,各部门又在内部召开会议,传达会议精神。

不仅如此,柯内特还打算将原本每年3月举行的总结表彰大会前移至2月中旬举办。是什么让柯内特一再打破惯例?朱斌在接受记者采访时给出了答案:“因为今年公司又要攀高峰,所以要在第一时间把公司的战略目标、遇到的挑战告诉每个员工,让每个人都知道公司今年又在爬坡,需要大家齐心协力,共同战斗!”

■实现质变从输出产品向大数据服务迈进

春节假期过后的柯内特,处处洋溢着奋斗的氛围。滴滴滴、哒哒哒……走进柯内特的研发创新中心,记者看到每个人都在工位上忙碌着。办公桌前,键盘敲击声不绝于耳,他们或在关注着项目的研发进度,或在进行产品设计。

同一时间,在研发创新中心隔壁的会议室里,交流讨论声此起彼伏,朱斌正在跟一众项目负责人讨论公司的发展大计,以及确定项目推进计划。

与研发创新中心、会议室“人气旺”的景象相比,市场及运维部门稍显冷清,办公桌前基本没有人。“负责市场推广、运维的同事们早就已经拜访客户去了,或者是在一线作业,没有回来。”柯内特行政总监余娟娟看出了记者的疑惑,连忙解释道。

成立于2001年的柯内特,是以“环境与城市智能化大数据服务”为主营业务的创新型企业。公司以环保设备贸易为起点,历经20年完成了从环保工程建设、环保信息化集成到环境大数据服务的重大战略转型。

“2021年对公司来说,是值得铭记的一年,因为我们实现了从打造大数据产品到打造城市环保智慧平台的大转变,实现生态环境管理全过程全要素的‘一网统管’,将助推数字政府治理体系和治理能力的提升。”朱斌说,柯内特将继续聚焦平台核心技术研发和市场拓展,建立智能感知设备研发生产基地,不断创新和完善环境与城市智能化大数据服务,积极参与智慧城市建设,研发和实施更多“环保+”解决方案服务。

■再攀高峰“十项部署”推动企业新发展

对柯内特来说,成为“中国生态环境大数据服务的领军者”是企业一直努力的战略目标。“完成重大战略转型也意味着企业离目标又近了一厘米,但也会让企业面临新挑战。”朱斌说。

根据柯内特在2019年制定的五年发展计划,今年,企业要再攀高峰,实现“连增”目标。

为确保实现目标,在2月8日的“开年第一会”上,柯内特就针对企业的发展做出“十项部署”,涵盖市场、技术研发方向、人才、防疫、标杆项目等方面。在朱斌看来,“十项部署”中排在首位的是全面改变发展思想。“针对不同的‘战役’,我们要根据经济发展形势、企业发展形势,不断改变战术才有可能取胜。”朱斌信心满满地说,“我相信只要大家一起努力,定能完成今年的目标。”

底气也来源于企业的良好发展势头。据了解,2021年,柯内特完成了预期的增长目标。同年,柯内特也开启了“育苗培训计划”,在内部蓄起了“人才池”,为企业中长期发展提供良好的人才保障。

余娟娟介绍,“育苗培训计划”主要是为柯内特的一线岗位员工提供个性化培训,为员工搭建起展示才能的舞台,培养一批“想做事、能做事、做成事”的人才,以解决企业出现的“管理者觉得手下无人可用,员工则抱怨自己能力施展不开”的矛盾。

“目前来看,培训班的效果很好,员工干事的热情被充分激发。”朱斌说,相信通过培训计划,会有一批员工成长为公司发展的中坚力量,公司也能更好地运转,实现既定的经营目标。

文/珠江时报记者李春妹通讯员郑雅雅

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