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    一次工伤，导致吴某（化名）在很长一段时间内处于病痛之中，无法外出劳务。2017年起，吴某所在公司开始拖欠医疗费，他开始长达3年的维权之路，最终在广东骏和律师事务所律师陶伟坤的帮助下成功维权，拿到赔偿金30余万元。

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    吴某于2015年入职A公司，在南海某仓库任仓管员，双方未签订劳动合同，A公司没有为吴某购买社保。2016年8月，吴某在工作时不慎摔伤，被确诊为脊髓损伤，人社部门认定吴某此次受伤属于工伤。

    吴某表示，除初次住院的医药费是由公司先垫付，此后7次入院治疗的医药费，公司都表示要先自行支付再由公司报销。但之后便出现吴某报销难、公司拖欠医药费的情况。

    长期、断续的治疗不仅耗费了吴某大部分积蓄，而且致使吴某的伤一直没能根治。为尽早解决工伤纠纷，2017年年底，吴某向南海区法援处求助。根据《广东省法律援助条例》规定，追索工伤保险待遇纠纷属于免于经济审查的情形之一。南海区法援处及时受理吴某的申请，指派陶伟坤承办该案。

    在与陶伟坤面谈时，吴某提出自己的诉求：希望公司支付其工伤待遇，承担医疗费。“彼时，受援人还没有进行劳动能力伤残等级鉴定，劳动仲裁机构以及法院无法一次性处理吴某的工伤待遇问题。”陶伟坤说，吴某还担心一旦他提起劳动仲裁，A公司会中断支付每月2000元的生活费。

    2017年12月26日，吴某收到区劳动能力鉴定委员会的通知：因伤势复杂，吴某的治疗期需要延长4个月，待治疗期满后再进行劳动能力鉴定。考虑到吴某的情况，陶伟坤提供两种维权方案：等劳动能力鉴定结论出来后再申请劳动仲裁；就已产生的费用向公司先主张，其他费用日后再行主张。吴某经过考虑，决定选择前者。

    2018年4月，A公司无故停止向吴某支付生活费。对此，陶伟坤建议先行起诉部分已经产生的费用，其后产生的费用再另行主张。南海区法援处也指派社工与吴某进行沟通，并为他申请司法救助基金，予以经济帮扶。

    在获得吴某同意后，陶伟坤立即起草相关文书，向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（下称“南仲委”）提交立案申请，主张已经垫付的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费等诉求。

    “工伤医疗费用方面，若按照普通劳动争议案件程序，耗时较久，有可能不利于吴某的治疗，因此我同时申请了先予执行。”陶伟坤介绍。经审查，2018年6月，南仲委对吴某主张的医疗费29842.68元裁定先予执行，此举解决了吴某的燃眉之急。

    历经劳动仲裁一审、二审，工伤认定行政诉讼一审，劳动能力鉴定等程序后，2019年4月，南仲委就吴某主张的护理费、住院伙食补助费以终局裁决的方式予以支持。2020年6月，吴某通过法院强制执行的方式，拿到工伤待遇赔偿款30余万元。

    ●法援处点评

    吴某工伤保险待遇纠纷一案，前后经历了劳动仲裁一审、二审，工伤认定行政诉讼一审，劳动能力鉴定等程序。之所以需要这么长的维权时间，是因为公司在吴某维权的过程中采取了“拖”字诀，穷尽一切可供其利用的程序，而最根本原因是公司没有按照法律规定为员工购买社会保险。在此，也提醒企业经营者，在经营期间，要依法为劳动者购买社会保险，切莫为了蝇头小利而承担巨大的法律风险。

    ●有困难咨询法援

    佛山市南海区法律援助处地址：佛山市南海区桂城街道天佑北路4号

    联系方式：86320148

    统筹/策划珠江时报记者程虹文/珠江时报记者杨慧通讯员南司法宣