“你好，麻烦测一下体温……”今年春节假期结束，里水镇海南洲社区糖果雅苑小区的居民陆续从老家返来，白锐等一批小区志愿者联合物管人员为进出的居民测量体温，保障小区疫情防控安全。白锐以及他所在的党群志愿服务队，正是海南洲社区大力构建人才培育机制推动的成果之一。

    培育梯队人才队伍

    海南洲党总支部委员杜兴盛介绍，社区人才培育机制通过建立社区基层自治人才库，实施“321”赋能培育制度，即搭建3套体系：一套培育体系、一套培训体系、一套本土导师培优体系；2个培育保障：一个培训资源清单、一套治理人才精品课程；1个队伍成果：一批治理人才成果产出及一批基层治理本土导师。培育梯队人才队伍，逐步增强居民参与感、认同感、价值感，提升各类基层治理人才的先锋带头引领作用。

    白锐自加入该小区党群志愿服务队以来，一直积极参与志愿队的学习及活动，时刻以一名党员标准要求自己。在早前的社区防疫闭环管理中，他连续30天在闸口坚守岗位12个小时，不仅个人积极参加，还组织其他业主共同参与。

    除了积极参与疫情防控，白锐还参加其他小区自治工作。因工程质量保修期满等原因，约1000多平方米瓷砖修复问题一直得不到解决。在小区党支部牵头下，白锐积极配合组建小区瓷砖修复小组、前期施工单位的招标及开标工作，并在修复工程开始后组织业主参与施工监督工作。

    白锐常说：“作为一名光荣的志愿者，要时刻想着为大家做好事，只要有需要，我很乐意贡献自己的力量。”白锐在日常生活中积极发现小区问题，并发动居民力量，关注和解决社区电动自行车安全隐患等系列问题，共建平安小区。

    搭建社区学院平台

    在海南洲社区，一大批像白锐一样热心、有能力的居民被挖掘出来。该社区还搭建社区学院平台，培育居民骨干成为治理人才。以社区楼长为例，社区会为新楼长提供入门培训，包括物业管理知识、团队协作力、人际交往等，让楼长快速进入角色。社区推荐表现优秀的楼长、议事代表、志愿者参与区镇评优；每年还表彰优秀、能力突出的楼长，培育发展成为中共党员。

    作为其中一名优秀的楼长代表，白锐被社区党组织培养发展成为一名入党积极分子，这正是海南洲人才培育的一个路径体现和缩影。

    海南洲社区在人才培育上的探索备受认同和支持。2022年1月，在里水镇综合治理办公室的支持下，《海南洲社区学院机制推动电动车安全改造及矛盾调解项目》成功入围里水镇“创益基金”扶持市域社会治理创新项目并获得资金扶持。

    该项目推动建设海南洲社区学院人才培育品牌，提供分层分类的梯级培育计划，聚焦社区电动车安全及充电、纠纷等难点问题，通过“问题导向-设置课程-教学培育-社区实践-反馈成果”的路径，大力发挥公众参与小区治理作用，提升公众议事协商问题化解能力，真正解决社区治理难题。截至2022年1月，该项目共挖掘培育50个志愿者，推动解决3个小区培育社区治理人才、邻里矛盾纠纷调解、电动车充电桩安全改造等问题。

    文/珠江时报记者陈志健通讯员傅宝珠