每到周末，里水海南洲社区糖果花园小区居民何广花、黄贝都会带着一众亲子，在小区开展亲子共读，家长带领着孩子们一起阅读《弟子规》、古诗词等，教导孩子们尊老爱幼、平等仁和。

何广花和黄贝所率领的领航小豆芽亲子公益读书会是在海南洲社区妇联组织下发展壮大的一支自治组织，5年来通过亲子共读让上千户家庭受益。近年来，海南洲社区以党建带妇建，以“1+3+N打造精锐执委工作法则”，培育优秀妇联执委队伍，赋能社区妇女，凝聚自治力量，让社区邻里关系更融洽。

培养妇联骨干队伍

“1+3+N”的“1”是指组建一支“多元一体”的执委队伍；“3”指三个培育保障措施（有平台、有制度、有榜样）；“N”指提升执委N种技能的包裹式成长计划。

2019年，该社区成立后，主要面临着事务复杂难推进、没有队伍难办事的“两难”问题，其中社区妇联工作存在着小区家庭矛盾多，居民间交流少，缺乏队伍力量和凝聚力弱等问题。

海南洲社区妇联主席傅宝珠认为，最重要还是通过人搭建沟通桥梁，培养妇联骨干队伍，紧密联系妇女群众。于是，她带队下沉到小区，多方走访调研，收集妇女社情民意，重点联络小区家委会、妇女群体、意见领袖等重点群体，从中挖掘出第一批来自各行业的25名优秀女性代表，包括退休干部、大学教师、律师、心理咨询师等，平均年龄35岁，大专以上学历。通过自荐和推荐、岗前演说等方式，选出11名来自不同领域的优秀代表担任执委，做小区楼栋、邻里间妇联“大姐”，网格式收集日常妇女儿童诉求及意见、协助跟进有关家庭矛盾纠纷，织密社区妇联沟通服务网。

助力执委“乐成长”

团结到人后，如何让执委更好地发挥职能，解决培育队伍激励等措施？考验着社区妇联统筹能力。2021年，社区妇联通过“社区学院”平台，链接资源、搭建平台，建立激励机制等，充实了执委队伍的培育保障措施。经过多层面争取和资源整合，大胆推出“三个有”保障措施，即有平台、有制度、有榜样来助力执委“乐成长”。

领航小豆芽亲子公益读书会正是由海南洲社区妇联执委牵头达成的成果，何广花等社区妇联执委发挥引领、联系、服务职能助力社区治理，队伍至今已经坚持了5年时间。通过招募亲子家庭到小区开展共读，找到了很多热心妇女，扩大了妇女圈子，同时也促进了家庭关系融洽，活跃社区宣传文体氛围，从刚开始零星几个人到如今219个家庭参与，实现了社区家庭教育恒常化。

傅宝珠介绍，执委队伍除了有广泛的妇女儿童认可感和践行执委履职的社会价值外，其成长的因素更为重要，更能为团队带来吸引力。社区妇联特别重视人才梯队建设，不仅推动培育了读书会等组织，还以小区妇女儿童问题为导向，结合议事会机制、“创熟”模式等多途径履职，让妇联执委们收获了在职业生涯中学不到的其他技能，以及成长的快乐。

文/图珠江时报记者陈志健 通讯员傅宝珠