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珠江时报数字报 - 南海新闻网
  • 2021年12月14日
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    第01版:要闻

    • 用五年时间打造“青春追梦人”品牌
    • “小绿车”进厂企接种服务零距离
    • 里水获授广东省象棋之乡
    • 双皮黄番薯如何继续甜下去?

    第02版:一周时政

    • 推广好家风 营造好乡风
    • “小绿车”进厂企 接种服务零距离
    • 尽快完成自查自改助力文明城市创建
    • 智慧图书馆做阵地引导孩子多读书
    • p36

    第03版:重点关注

    • 足球少年展风采 绿茵场上争高下
    • 里水获授广东省象棋之乡

    第04版:特别策划

    • 37载教研相长 带徒弟携手筑梦

    第05版:左邻右里

    • 每天巡查找问题 圆桌议事促治理
    • 村民上课学讲赤山好故事
    • 代理公司少报数据企业违法被罚过万

    第06版:乡村振兴

    • 双皮黄番薯如何继续甜下去?

    第07版:里水影像

    • 和顺文体公园 滨河美景 健康生活

    第08版:生活+

    • 不是重点人群也要打加强针吗?
    • 个人所得税专项附加扣除开始确认
    • 电子驾驶证推行热点问题全解读
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05:左邻右里

里水悦园小区陈浩:

每天巡查找问题 圆桌议事促治理

2021年12月14日

■陈浩(右二)与议事代表沟通收集议题。

刷门禁卡,通过闸口,60多岁的海南洲社区悦园小区居民尹黎拉着一手拉车的菜,走进升降梯直达两层楼高的小区平层。往日只能一级级上楼梯的辛苦已不再。

坏了6年的扶手梯,变成成本更低、更方便的升降梯,这离不开悦园小区融和圆桌议事会会长、小区楼长陈浩。从小区融和圆桌议事会组建到议事机制的构建,他全程参与,积极建言献策,推动解决小区治理难题。

带领业主微改造营造良好居住环境

悦园小区依山而建,小区平层距离地面有着五、六米的高度,小区居民从大门进入小区,可以坐扶手梯或者爬楼梯到达平层,但自从扶手梯6年前坏了停用以后,围绕电梯改造是修还是换的问题上,小区居民各持己见,引发热议,扰攘了几年时间。

2019年,在大部分居民认为小区的手扶电梯应该维持不变时,作为楼长一份子的陈浩认为,扶手电梯维修成本高,容易坏,改成升降梯即可省成本,又安全。

为此,陈浩组织楼长及各楼栋代表前往浔峰岗地铁站和附近众多楼盘考察,汲取经验,通过对比,结合悦园小区实际情况,最终安装垂直电梯的方案获得通过。在小区居民、物业、业委会等不断深入交流后,长时间困扰小区居民的出行问题终于得到了解决。

住宅小区里,类似电梯这样的事情还有很多,缺的不仅是钱和方案,更缺的是一个带头人,给大家做出示范。陈浩所居住的小区别墅区地下室地面坑洼很多,墙面脱落,车位油漆模糊,灰尘堆积等问题亟待解决。陈浩提议,把地下室车位全部一次性改造,长期来看不仅成本低,还可以变得美观整齐。

陈浩联系了相关业务公司,为自己别墅区的地下室车位刷了地坪漆,改造了墙面,整个地下室车位焕然一新。随后众多居民纷纷效仿。在他的引导和帮助下,280多个车位参与了翻新改造,大大提升了小区环境。

广泛收集议题集思广益排隐患

陈浩关心着小区里的一草一木,习惯每天抽时间在小区认真巡查一番,看见公区卫生、违规搭建或是墙体脱落等情况,会立即记录下来,找到物业或社区及时处理。

在一次巡查中,陈浩发现小区内十多棵树被砍掉了一大截,十多年树龄的树木被砍,他觉得十分可惜。他意识到如果有人能够及时发现问题、反映问题,把问题遏制在萌芽状态,就不会出现这样的问题。

因此,作为融和圆桌议事会会长,陈浩建议每个楼栋议事代表要深入居民收集信息,梳理议题,按轻重缓急解决问题。陈浩说,悦园小区楼长大多年轻,白天都要上班,议事会计划成立卫生和环境监督小组,培养“朝阳大妈”团队,挖掘一批时间充裕的人员去弥补楼长履行职责时间少的短板,通过她们的巡查去发现问题,便于物业和社区及时解决问题。

陈浩认为,居民声音对小区建设十分重要,正确的建议要认真思考并积极推动落实,错误的建议要及时纠正,小区的秩序才能越来越健全。

悦园小区总支部书记刘睿评价陈浩时说:“大家一致推荐他为融和圆桌议事会会长,因为他有很好的大局观,主动利用自己或发掘得到的资源帮助小区业主们解决问题,积极把措施落到实处。”

小区治理出成效楼长“乐成长”

陈浩户籍在深圳,早年在广深两地工作。原来只是小区一名普通业主,小区只是他日常休息的地方。但自从作为楼长参与到小区治理后,看到小区因为大家的努力一点点变得好时,他从中感受到楼长的职责和使命,并愿意为之持续奉献。

今年以来,海南洲社区作为里水镇住宅小区综合治理“楼长制”治理模式的探索试点,悦园小区作为其中的试点小区,楼长队伍由2018年成立的寥寥数人,发展至今共32人,其中党员15名,吸纳来自各行业的精英热心居民参与,队伍人员素质高且稳定,两年多时间以来,楼长服务队为小区办了十余件实事,获得居民群众的一致认可。

目前悦园小区探索的“楼长制”工作法则已经推广到辖区其他小区广泛运用,不仅培育一批楼长骨干,还经常参与区镇公益创投,如搭建“悦书房”微阵地解决家庭读书充电问题、为建设电动自行车棚提供技术指导,解决小区瓷砖脱落民生大事等,一件件实事助力小区开展居民自治“微治理”出成效。

在这过程,楼长与社区相互成全,互相成就,社区还搭建社区学院、楼长讲师团、智囊团等平台帮助楼长成长。每位楼长在付出中收获成长,正如“楼长制”工作法则强调楼长“乐成长”,鼓励楼长参与社区治理中除了为家园建设建言献策,出一分力,也从中收获个人成长。

陈浩表示,自己有业余时间和精力,也愿意为小区服务,多做点公益总是好的,不一定要有回报,只希望小区的业主们生活更和谐更便捷,大家拥有一个良好的居住环境。

文/图珠江时报记者陈志健通讯员傅宝珠

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