■座无虚席的“读书会”活动。

■贝豪面膜展馆。

编者按

日前，南海区总工会表彰了一批优秀服务职工的企业工会，授予2020年度“企业工会标兵”称号，里水镇4家企业获此殊荣，记者将陆续走进这4家企业，以企业员工的视角，介绍4家企业工会的特色做法。

谈起贝豪，对客人而言，不禁让人想起一张蚕丝面膜，对贝豪员工而言，会让人想起如家庭般的温情。贝豪的工会究竟有何感染力？看看贝豪职工岑敏怎么说……

凝聚员工心连心让员工倍感温暖

在贝豪办公区内，滴滴答答的键盘敲击声、来来往往的员工脚步声、窸窸窣窣的写字声……员工们正忙着处理手头上的各类工作。

无意间，一名员工聊起了新年时的游玩体验，让整个办公室逐渐变得热闹起来。“过年时工会的活动你们有参加吗？”“当然有啊，我还抢到票，和娃娃去游船了！”……你一句我一句，每个人脸上都挂满了笑容，似乎都有着一份值得与人分享的幸福与喜悦。而入职多年的岑敏，对工会的感受尤为深切。

“只要时间允许，工会组织的活动我都会第一时间报名参加。”岑敏说，贝豪工会经常组织职工活动，但论及参与工会活动的次数，她可以说是一名少有的“满出勤”。

企业的工会究竟有何“魔力”，能让岑敏对各类活动如此上心？用她的话来说就是：“企业与职工彼此心连心”。“在我眼里，与其说企业的工会是一个组织，它更像一条无形的红绳，把大家都连在一起。”不论是工作上还是生活上，同事们彼此间互相照顾，总能让岑敏感到一份既为朋友、更似亲人的感觉。最让她感到难忘的一次，是入职不久后，企业工会组织的一次内部募捐活动。

岑敏如往常一样，早早地来到仓储部上班，却得知了一个诧异的消息：身边的同事彭小会（化名）突然提出了辞职的想法。原来，小会家里遭遇变故，其父亲不幸患上重疾，一边是高昂的医疗费，一边是打算离职回乡照料父亲，让她陷入了两难的境地，人也逐渐消沉。看到小会整天心不在焉的状态，岑敏想帮忙，却不知从何下手。

“治病当然要及时，肯定越快越好”“她家庭本身就比较贫困，我们一起帮帮她吧！”……小会遇到困难的消息不胫而走，贝豪工会组织员工“分头行动”，在各部门里开始了募捐行动。期间，工会主席杨媚更是变成仓储部的“常客”，时常为小会进行心理辅导。在大家的努力下，小会父亲的病情有所好转，让小会悬着的心也放了下来，渐渐地，她也重新恢复了对生活的热情。

如今，热衷参与工会大大小小活动的岑敏，对工会也产生了不同的看法，“既能组织活动让我们开心玩闹，也能成为我们困难时的依靠。”岑敏说，在贝豪，总能感觉到一股无形的凝聚力，源自职工，也源于工会。

每周组织读书会提高员工思想教育

从一家寂寂无闻的代工厂，到成为一家“小有名气”、拥有自主品牌的企业，贝豪在发展，公司员工也同样在进步。

“现在工会最受欢迎的活动，要数每周的‘读书会’。”杨媚说，自2018年开始，贝豪就有股自上而下的学习劲，这得益于公司的读书“福利”。原来，为鼓励员工营造看书学习的氛围，公司老板除了带头读书、分享读后感，还为开通樊登读书软件会员的员工们报销费用，更是在公司里特意开设读书空间，为员工提供安静、舒适的读书环境。

“通过营造学习的向心力，为员工提供发展条件，对企业、对员工是双赢的。”杨媚说，只要到了“读书会”的时间，员工们的参与热情高涨，准时就座，有些同事为了能如期参加，还会提前安排并做好当天工作任务。而不能到现场参与“读书会”的员工，也会通过线上的形式，在同一时间打开手机读书软件，参与“读书会”活动。

“能安安静静一起坐着看书，共享一份静谧，其实也是一份难得的享受。”杨媚说，“读书会”活动结束前，她都会预留时间，组织员工讨论、分享书中的收获，在欢声笑语中，大家既能加深彼此的友谊，更能起到相互学习共同进步的作用。

文/图珠江时报记者刘伟鹏