■启明光大与投资方进行股权融资签约。 珠江时报记者/邹韵斯摄(资料图片)

■启明光大为研发人员提供了充足的成长空间。

■启明光大的专利墙。珠江时报记者/刘杭摄

■启明光大柔性电子产业中心效果图。

近日，“榜样力量”桂城首批10个优秀创业团队之一——广东南海启明光大科技有限公司完成新一轮近亿元的股权融资。

启明光大本轮股权融资主要用于加大公司产品研发投入、扩大产能及开拓市场。其中，电子材料生产将实现1000吨产能，柔性传感器件生产将实现每年不低于2亿片。

“我们的发展目标是，到2025年成功在科创板上市，通过拥抱国家队与实力资本，实现多方互利共赢。”股权融资签约现场，启明光大董事长黄良辉介绍了公司发展战略。

资本融资助力企业突围

6月24日，桂城产业高质量发展战略发布，提出在用好全省首个镇级科创直投基金的基础上，未来5年逐步将基金规模从1亿元扩充到2亿元，通过引导基金、投贷联动等方式撬动50亿元规模的产业资金池，助推桂城产业高质量发展；将推进“引导基金+社会资本”撬动社会投资，通过政府增信撬动更多社会资本助推企业发展。此轮启明光大的融资签约，正是“引导基金+社会资本”模式的又一次探索。

在社会资本融资的同时，桂城科创直投基金向启明光大投资500万元，并引导金融活水浇灌实体经济，依托投贷联动南海农商银行将给予企业最高2500万元的授信贷款。

这不是启明光大第一次收到来自政府的支持。2013年，以黄良辉为核心的创业团队入选佛山市首批科技创新团队。2014年，黄良辉与团队成员在桂城成立启明光大，同年获得市、区、街道累计超1000万元的资助。政府“真金白银”的扶持，让团队顺利度过了创业初期的困难期。2018年，桂城在文翰湖片区拿出一块优质产业用地扶持启明光大建设柔性电子产业中心，助力其进一步布局柔性电子产业链。

政府充足的“阳光雨露”，让团队从小树苗长成了参天大树。从2014年成立至今，短短8年时间，启明光大获评国家高新技术企业，掌握了纳米导电材料和柔性传感等前沿核心技术，拥有从材料合成、墨水/浆料配方到印刷/柔性电子工艺的完整研发能力。

启明光大团队现有发明专利50余项，积累了50000+材料基础配方，形成纳米材料、导电墨水/电子浆料、印刷/柔性电子器件三大类别30多个系列产品，技术达到国内领先水平。其产品广泛应用于光伏太阳能电池、5G通讯、新型电子、柔性传感、智能穿戴及医疗健康等多个新兴产业领域。

启明光大凭借自主创新技术，打破美国、日本、德国等国的导电及柔性传感基础材料技术垄断，并与全球前十里面的四家知名客户形成战略合作和稳定批量提供，为区域经济社会发展贡献了强劲动能。

整合链接打造行业产业高地

说起启明光大与桂城的缘分，还得从团队创始人黄良辉在南海担任科技镇长说起。2013年，南海区在省内率先组建“科技镇长团”，先后在全国高校物色一批“专业对口”的科技型人才，为各镇街产业转型升级注入科技力量，黄良辉便是南海首批“科技镇长”之一。

南海较完善的制造配套产业基础和优越的创业环境，让黄良辉萌生了在此扎根创业的念头。于是，黄良辉和同学、朋友、同事一起，组建了一支6人的创业团队，启明光大副总经理陈法波便是其中一员。

多年的情谊和信任，让陈法波在接到黄良辉提出创业想法的一通电话后，二话不说就放弃大型外企高薪职位，从外地赶来南海，加入了创业团队。

启明光大创立所需的工商证件办理由陈法波负责。桂城高效的政务服务、“一对一”的贴心服务、给力的惠企政策给他留下了一个好印象，这份好印象随着企业的高速发展越发深刻。“桂城良好的区位优势和‘小城成本、大城资源’环境，特别是主动服务的营商理念和行动，都证明了桂城是创业的最佳选择之一。”陈法波说。

打开启明光大柔性电子产业中心的效果图，陈法波描绘了一幅打造中国南方柔性电子产业集群的建设蓝图。未来，启明光大将继续聚焦细分行业市场，持续强化技术研发，不断提升产品竞争力，争取到2025年，团队研发专利达到200个，经济发展目标达到26亿元。

同时，团队将依托柔性电子产业中心，吸引一批在柔性电子行业有竞争力的企业聚集，和高校科研机构深度合作，实现整个产业链的有效链接和整合，推动南方柔性电子产业研究院建设，助力桂城千亿级柔性电子产业集群建设。

如今，启明光大柔性电子产业中心已顺利封顶，将于明年3月投入使用，建成后产能规模将达到20亿元。

精心栽培组建优质科研团队

经过8年发展，目前，启明光大团队已有130人，其中从事科技活动人员占比72%；专职研发团队由中组部“国家特聘专家”领衔、多名海外留学博士组成；50%的专职研究与实验发展人员为资深研发工程师。

能向这样的“大咖”学习并与之共事，启明光大研发团队的新生力量陈志明自豪地说：“这里人人都是我的导师。”

2021年8月，来自江西的陈志明从中山大学本科和硕士毕业后，由学长推荐，来到桂城发展，成为启明光大团队的一员。

入职之初，为让员工快速了解研发内容，熟悉团队成员，启明光大“设计”了独特的轮岗体验。当新员工加入团队后，企业会安排新员工去与岗位联系密切的各个部门轮岗一周或两周，熟悉每个部门的研发流程、仪器操作、企业内部工作流程及每个部门的团队成员。

刚加入团队的第一个月，陈志明先后在研发、测试、销售等4个部门轮岗。

“老师”们在工作中不断指导陈志明，很快陈志明便成长为能够独当一面、拥有一定独立研发能力的工程师。

在位于桂城金谷湾产业社区的启明光大研发车间，陈志明身着无尘衣，站在精密测试设备前，和其他队员分析、调试着测试参数。“在研发上，公司给予了我们很大的信任和支持，需要买的实验仪器，在经过理论证明可行后就直接可以去买，公司对研发非常重视，投入非常大。”陈志明说，“在这里，只要你想做，就可以去做！”

良好的科研环境，吸引了不少优秀毕业生加盟，为启明光大的科研注入了源源不断的活力。

文/珠江时报记者刘杭通讯员张兵图由企业提供（署名除外）