珠江时报讯（记者/吴泳通讯员/徐永森摄影报道）6月10日，丹灶人事争议调裁审一体化中心揭牌成立，正式投入运作后将为镇街劳动人事争议仲裁工作高效便捷开展注入“强心剂”。

当天上午，区人民法院、人社局、司法局联合印发《佛山市南海区关于劳动人事争议调裁审一体化中心工作机制建设的意见》，组建成立南海区劳动人事争议调裁审一体化中心，并于区人民法院揭牌运作。同时，丹灶、大沥劳动人事争议调裁审一体化中心作为试点，也于当日揭牌运作。

据统计，近年来南海区劳动争议案件数量呈逐年上升且持续高位运行，仅2019年全区仲裁受理立案数近6000宗。为此，南海坚持“加大调解力度、促进裁审对接、实现多元化解”的思路，积极构建调裁审一体化工作机制，成立调裁审一体化中心，打造以调裁审对接为主，调解、监察、仲裁、审判“四位一体”的劳动人事争议多元化纠纷调解平台，形成相互协作配合的工作合力，有效化解劳动人事矛盾纠纷。

通过该工作机制，将实现南海区劳动人事争议矛盾纠纷调裁审标准一致，提高劳动人事争议矛盾纠纷调解成功率，通过调解方式及时化解更多劳动人事争议矛盾纠纷，进而减少劳动人事争议仲裁案件数量，以及减少因劳动人事争议仲裁纠纷到法院的诉讼案件数量，有效缩短维权时间，促进劳动关系稳定和谐。

据介绍，该工作机制具有明确机制定位与导向、形成多部门联动合力、搭建调解组织网络、强化调解效果保障执行力及实现调裁审标准统一等五方面特点，将让广大市民切实享受更便捷、优质、公正的服务，共同营造公正高效的法治环境。

“一体化中心的成立，将建立群众、企业员工在劳资问题、劳动诉求等方面的快速解决机制，简化工作环节，加快加速处理诉求矛盾，进一步缓解南海区劳动争议案件逐年上升局面，同时更好推动企业复工复产。”南海区人社局副局长陈宏泽表示，丹灶、大沥作为综合示范点开展调裁审一体化工作，将通过试点运作不断摸索运作模式、业务效率、工作效果的完善、提升，未来将在全区各镇街全面铺开。

南海区人民法院、人社局、司法局以及丹灶有关部门领导参加了揭牌仪式。