南海首届鲲鹏人才节广邀天下贤才
四大篇章九大活动 以节日之名礼敬人才
10月11日,南海首届鲲鹏人才节启动,持续至10月30日已经顺利开展九大系列活动,通过圆桌论道、主题演讲、专场招聘、对接交流等多种形式,多维度展示南海开放包容、海纳英才的城市形象,营造浓厚的尊才爱才重才氛围。这是南海人才工作的一个缩影。一直以来,南海坚持以真心诚意、真招实举、真金白银,努力构建最优人才生态,广开进贤之路、广聚天下英才,并积极主动聆听南海高端人才的心声。
鲲鹏人才节
展现礼敬邀约人才诚意
南海首届鲲鹏人才节聚焦人才发展风向标,围绕社会、政策、服务、营商环境等维度,提炼出“风、境、潮、汇”四大篇章九个系列活动。
九个系列活动取得显著成效。其中,南海区2021年科创沙龙活动上,5位医疗器械类的高层次人才在项目上进行了资源整合和对接,2位高层次人才匹配到项目上下游资源,达成初步合作意向。
南海区人才发展环境推介及人才项目对接会上,9位参会人才有项目落地意向,并意向申报2021年度的市、区两级科技项目和人才政策。
南海区中高端人才专场招聘会现场面试人数超200人,其中硕博学历面试者占比近四成。据统计,在现场超过三成人选与企业达成初步意向。
“人才立区”十年
全区人才总量超57万人
2011年,“人才立区”战略在南海生根发芽,加速城市发展模式从“人口红利”向“人才红利”转变。10年来,南海始终把人才事业作为立区之本、发展之核,通过实施“人才安居工程” “引龙孵凤工程”等重点工作,以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才、汇聚英才,与各路人才共享发展机遇、共逐梦想荣光,形成了城市与人才一起成长、相互成就的美好局面。
截至目前,南海全区人才总量超过57万人,拥有技能人才达26.5万人。回顾过去十年,从启动“人才立区”战略到推进“人才强企”工作,南海人才政策不断完善,扶持对象涵盖产业、社工、党政、农村等各支人才队伍,覆盖人才引进、培养、培训、评价、服务,以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各个环节。
除了完善招才引才政策,南海还为人才提供广阔的发展平台,实现事业留才。过去十年,南海大力推动重大人才平台建设,以季华实验室、仙湖实验室为龙头,着力打造全市重大科技创新策源地、高科技人才聚集地,树立创新引领发展标杆。
首届人才节的“第一”
●首次揭开南海人才馆、高层次人才服务专区的神秘面纱,为优化人才服务、营造尊才爱才的良好氛围奠定基调。
●启用首个融入人才元素的公共空间——人才球场,让人才工作之余可以放松身心。
●举办首届粤港澳大湾区新材料青年博士论坛,为南海新材料产业发展探寻前沿方向。
人才节取得的硕果
●人才发展环境推介及人才项目对接会上,有9位国家高层次人才项目意向落地南海。●科创沙龙活动中,有2位高层次人才匹配到项目上下游资源,达成初步合作意向。 ●中高端人才招聘会上,超过60位人才现场和企业达成进一步洽谈意向。
南海重大人才计划
蓝海人才计划
不断加大领军型创新创业团队引进力度,2012年以来共引进省市区高端创新创业团队266个,初步实现“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应。
名医工程、名师工程
医疗卫生队伍方面,2018年首届“名医工程”共评选出南海名医446人,首批南海名医示范效应日渐明显;教育队伍方面,入选国家级教学名师7人,各级名师、名校(园)长、名班主任工作室主持人55个。
技能人才三年提升工程
围绕推动制造业高质量发展“六大工程”,加快构建一支规模宏大的高素质技能人才队伍。引育高技能人才共计7.6万人,全区技能人才总量达26.5万人。
南海鲲鹏人才计划
5年计划投入超50亿元,大力支持人才与创新创业团队的发展,充分发挥创新人才在经济社会发展中的基础性、先导性、战略性作用。
整理/珠江时报记者 陈为彬
鲲鹏人才节九大活动
“南海鲲鹏人才节”启动仪式暨“鲲鹏人才论坛”
粤港澳大湾区新材料青年博士论坛南海区2021年科创沙龙活动南海区人才馆、高层次人才服务专区启用仪式“海外人才归南海”——南海区中高端人才专场招聘会
南海区人才发展环境推介及项目对接会“谁是创业+”南海区第三届创新创业大赛决赛
南海人才单身联谊活动南港澳台青年英才荟户外活动暨“南海鲲鹏人才节”闭幕
数说南海人才工作
人才加速在南海集聚
全区人才总量超过57万人
累计认定南海人才25367人
技能人才达26.5万人
累计引进26名院士、70名国家级高层次人才、省级领军人才10人
高规格命名90位大城工匠
人才引领创新发展
高新技术企业数量增至2268家
涌现制造业“隐形冠军”企业109家
“两高四新”产业增加值占地区生产总值比重超过30%
人才政策日益完善
十年来,南海全面构建人才政策体系,累计出台人才政策超过60
份,贯穿人才引进、培养、培训、评价、服务,以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各个环节。