珠江时报讯（记者/邹韵斯通讯员/黄婉雅)以解决邻里大小事为己任，让社区善治成为治理新风尚，用小小力量书写社区和谐新篇章……他们就是楼长。昨日，桂城街道尖东社区举行《尖东楼长四季与十年》发布仪式，把社区这十年的楼长培育心得浓缩成书，总结他们在“创熟”和善治路上的经验。

    《尖东楼长四季与十年》一书从楼长项目介绍、楼长的发展历程、楼长支持架构、楼长的运作、楼长的维系与推广、楼长微治理共6大方面展开叙述，系统性地讲解了尖东社区十年来如何通过党建引领、多方联动等方式，推动楼长队伍起步、发展、成熟、深化，实现邻里互信共治的全过程。

    书中，楼长参与社区微治理的故事也一一展示，有的担任楼长整整十年，有的是新生力量，他们的故事无一不透出楼长“职责”的自豪。“因为当了楼长我越来越快乐，也更关注身边大小事，更热情帮助邻里。”许北娣2014年加入金域蓝湾楼长队伍，成为社区首批5名楼长之一，也成为居民们的知心大姐。

    2013年，桂城明确以楼长制为支撑，深化“创熟”工作的开展，尖东社区金域蓝湾作为桂城第一批推行楼长制的试点小区，坚持成熟一个发展一个的原则，专心专意培育楼长，形成“五个一”楼长恒常服务机制，让楼长蜕变为社区治理最闪亮的明星。

    如今，尖东社区已成功孵化培育出楼长111名，楼长骨干16名，并建立起支撑楼长日常运作的管理制度，协助楼长自治服务逐步走上轨道，楼长项目已成为尖东社区的品牌项目。

    “很多地方知道我们尖东楼长做得好，特意来学习，但仅通过交流讲解总是无法把我们的经验讲透彻，于是我们希望编一本书，既总结这十年来的楼长培育历程，也把社区‘创熟’善治的经验毫无保留地推广出去，让更多地方推行‘楼长制’，让更多居民获益。”尖东社区党总支书记吴镇华说。