珠江时报讯（记者/柯凌娜通讯员/基石）“多做‘防火队员’，少做‘救火队员’，奔着困难去、盯着问题抓，争当改革攻坚的主攻手。”昨日，在南海区委党校2022年开学“第一课”上，区委书记顾耀辉深切勉励区、镇、村各级生力军。

    在这堂别开生面的培训课上，大家一起交流对党建引领基层治理的思考和体会，深入剖析南海基层治理的问题症结，共同探讨改革破题良方。

    南海发展的动力活力在基层，突出的矛盾问题也在基层。制约南海高质量发展的土地空间问题、产业转型问题、生态环境问题等，都与基层治理模式紧密相关，现行的治理模式不改革、不转变，南海高质量发展也难以为继。

    当前，南海区委确立了“抓改革、促转型”工作主线，提出打造“现代化活力新南海”目标。基层治理改革是区委区政府下定决心要干的一件大事，也是南海年轻干部必须补上的重要一课。

    只有深入了解南海基层，才能真正融入南海改革发展大局。南海要集中各级各部门的智慧和力量，理顺基层治理体制机制，重点破解“政府干、群众看”问题。如何破解？关键是做好党建引领基层治理的“加减乘除”法，打好基层治理改革的“组合拳”，完善党建引领下的共建共治共享基层治理格局。

    做好“加法”，即加强基层基础建设；做好“减法”，即推动基层减负增效，通过打造“空天地”一体化治理体系，推动“人海战术”向“智慧治理”转变，深入整治形式主义、官僚主义，为基层干部减负松绑；做好“乘法”，即最大限度用好基层治理资源；做好“除法”，即坚决革除基层的歪风邪气。

    “要着力锻造有情怀、有担当的南海雄师，为基层改革发展提供坚强组织保障。”顾耀辉寄语基层干部要做到“三多三少”，即多些雪中送炭，少些锦上添花；多做“防火队员”，少做“救火队员”；多想工作事业，少想名利得失。

    “‘第一课’非常提劲，为我们划出了重点、指明了方向。”桂城街道组织人事办副主任、挂任团区委副书记张若晴是培训班的学员，她说非常珍惜这个沉下心“踱方步”的机会，要着眼于“思想再解放、改革再出发”，真正跑出这一代年轻干部的加速度。

    根据安排，今年南海将推进主体培训班、人才培训以及企事业单位业务培训共计177个项目，培训人数约31000人。区委常委、组织部部长潘伟华表示，本轮培训具有班次多、学员覆盖面广、学员相对年轻、内容形式创新等特点，干部考察观察也将贯穿重点培训班次的全过程。

    （相关报道详见A02版）