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珠江时报数字报 - 南海新闻网
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A05:城事

军转民警王国武45岁从警,始终以军人的标准要求自己

严管厚爱并重 收获辅警认同

2020年08月03日

■王国武正在浏览辅警管理相关文档。

南海公安铁军风采

军转民警王国武的手机里下载有两首歌:《当兵的人》和《军人本色》。从军时,他最爱的歌曲就是《当兵的人》,如今,他更爱听《军人本色》。

喜好的转换,源于身份的转变。如今的王国武是南海公安分局桂城派出所综合室的一名民警:“就像《军人本色》歌词里唱的,平日里你不认识我,你不熟悉我,这都没关系,我就想当普通一警。但在关键时刻,我不会忘记我曾是军人。”

从“浪花白”到“藏青蓝”,王国武的工作环境、工作内容变了,但军人本色和精神信仰不变。在警务工作中,他仍以军人标准要求自己,并将部队管理理念融入到辅警队伍管理中,赢得认可。他曾2次荣立部队个人三等功,1次被授予南海区优秀人民警察,多次荣获部队、警队个人嘉奖。

从部队长官到基层民警

重打锣鼓 续写忠诚

1983年,20岁的王国武考上军校,毕业之后毅然踏上从军路,在军营里摸爬滚打26年,练就一身真本领。2008年,45岁的王国武转业从警,成为基层的一位民警。

从部队长官到基层民警的身份转变,让王国武有些无所适从,但他早已做好了重打锣鼓的心理准备,以新的身份续写忠诚。“不要太在乎名利、不要太计较得失,调整好心态,就能快速适应新的工作。”王国武表示。

当然,王国武也意识到了两种职业的差异。他积极把握住为期半年的入警培训时间,努力学习,刻苦训练,快速适应新岗位。“在入警培训班中,我是全班年龄最大的,但也是学习最勤奋的。”王国武表示,因为未接受过警校系统学习,加之记忆力减退,他只能将更多时间投入学习。

别人学两个小时就能吃透的知识,王国武需要花上四五个小时;别人看两遍就能记下来的法律条文,他要反复看五六遍……那半年中,王国武全身心投入到警务培训中。付出加倍的努力,也比别人收获更多——入警培训结业时,他获评优秀学员称号。

此后12年间,王国武先后负责过治安、信访接待、辅警和工勤人员管理等工作,还曾接触过户籍、政工、文秘、工勤管理等岗位。每一次,他都能承担起“补台”角色。“只要对工作负责,擅于观察学习,这些岗位都能慢慢胜任。”王国武表示。

今年持续数月的战“疫”经历,王国武和同事也积极承担起“补台”角色,支援战“疫”一线。疫情发生后,他默默退掉回家的机票,先后到季华东路、海八路两个联合检疫检查站支援轮值,开展疫情防控工作。

彼时仍是春寒料峭,时常刮风下雨,王国武痛风发作,脚踝部疼痛难耐,但他仍坚持参与轮值。示停、查证、量体温……王国武仔细核查人车信息,遇有可疑人员,亲自送到复查登记处,从不疏忽。

执勤之余,王国武还要负责所内防疫物资保障工作。特别是疫情之初,所内防疫物资紧张,他不等不靠,主动“找路子”。药房、商店、五金店……有一天,他跑了桂城内的十余家商铺,成功买到了酒精等物资,为警辅人员提供防疫保障。

从管理兵员到管理辅警

严字当头 爱心永恒

“我们都是武哥的娃。”在桂城派出所工作已有9年的黄艳薇是该所招聘的首批辅警之一。她说,王国武管理辅警队伍以来,既强化了辅警队伍管理,又顾及到辅警的苦和伤,所内的辅警都非常尊敬他。

2013年,王国武调至桂城派出所综合室。因他在部队时具有兵员管理的经验,所领导便让他负责辅警的招聘、训练和管理工作。

辅警是公安机关的重要辅助力量,但要管好、用好这支队伍可不容易。刚接手这项工作,王国武就发现,因无先例可循,所内的辅警队伍管理制度不够完善,辅警队伍内存在一些不满情绪。

“既然有这样一支队伍,我们就要想办法让它发挥应有的效能作用。”王国武说。他充分发挥在部队兵员管理的经验,对辅警队伍坚持严管与厚爱并重,用他的话说,就是“严字当头,爱心永恒”。

“严”就严在严把准入、严格管理。从2013年开始,王国武经手招聘的辅警有13批,每一批次辅警的招录都按照招聘程序严格把关,每一次岗前培训他都亲力亲为,坚持与培训学员同吃、同住、同训练。他白天为学员上课,陪学员训练,纠正每一个不规范的队列动作;晚上坚持晚点名、夜查铺,偶有学员受伤生病,亲自开车送到医院问诊取药。

就像部队有纪律条令,对辅警队伍的日常管理也要有章法。王国武从建章立制入手,统筹完善辅警日常管理规范,修订完善《桂城派出所辅警管理办法》《桂城派出所辅警作息及请销假制度》等管理制度,明确了辅警应尽的责任和应有的权益。

“爱心永恒”就是管理要以人为本,要把对辅警的关爱贯穿始终。在对辅警队伍严加管理的同时,王国武也特别关心爱护辅警人员,想方设法调动他们的积极性。实施辅警月度绩效考核、开展月度辅警之星评比……“特别是每个月的辅警之星评比,让我们获得了认同感。”黄艳薇表示,公安工作不分警辅,辅警的工作压力不比民警小,需要这种工作认同感。

最直观的变化,还有辅警待遇的提升。2013年以来,桂城派出所辅警人员的工资涨幅近60%,系列激励措施之下,桂城辅警的工作有奔头,干劲自然也足。

文/珠江时报记者杨慧通讯员陈思颖

图/珠江时报见习记者廖明璨

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