南海普法

    案情简介：某公司招聘活动策划项目经理，经过严格的初试、笔试和面试环节，林小姐综合成绩排名第一，张先生排名第二，但最终被录取的却是张先生。
    林小姐找到该公司负责人讨要说法，却被告知应聘的职位男性优先。林小姐不能接受此说法，认为该公司侵犯了平等权。该公司能否以“男性优先”为由录用张先生？
    部门说法：南海区普法办提醒，根据《中华人民共和国宪法》第三十三条，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。根据《中华人民共和国劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    本案中，某公司招聘的职位并非国家规定的不适合妇女的工种或者岗位，其以“男性优先”为由录用张先生，侵犯了林小姐的平等权。