罗湖楼长“取经”先进示范小区
开展楼长团队培训,培养社区基层治理新力量
60多名楼长参与本次参观学习。
23日上午,罗湖社区党委带领辖区60余名楼长、街坊组长前往桂城翠颐社区颐景园小区,开展“党建引领 学益思源”罗湖社区楼长团队培训,探索基层治理的提质之路。
■提升探索基层治理提质之路
“这个小区绿化、卫生环境都做得比较到位,肯定有值得我们学习的地方。”当天一早,罗湖社区60余名楼长、街坊组长来到颐景园小区进行现场参观,学习先进基层治理经验。
在翠颐社区党委委员陈昭衡的带领下,楼长们先后参观颐景园同心阁、文化长廊等,了解该小区现有公用区域和文化阵地。文化兴,小区兴。经过多年发展,颐景园小区已组建志愿服务、书法、太极、广场舞等多个兴趣团队,极大丰富小区居民文化生活。此外,在每季度恒常开展的多方联席会议中,社团领袖所在街坊互助会成为广大居民重要发声渠道。“小区基层治理组织机构已确立为——社区党委、居委会坚持党建引领,业委会、街坊互助会、物管公司协商共治,党员代表、热心居民、社团骨干公共参与。”陈昭衡表示。
随后的交流环节中,楼长们针对目前开展小区治理中所面对的问题,逐一发问。“小区治理一定要多方参与,居民和物管必须参与其中,只有多方共建推动,才能取得良好成效。”翠颐社区党委书记关绮珠现场分享表示。
■目标培养社区基层治理新力量
有问题,找楼长。所谓“楼长”,就是在社区党委领导和号召下,自愿贡献时间、服务社区群众、推动社区善治的志愿者。今年以来,罗湖社区党委选取龙光君悦龙庭等多个小区开展楼长制试点,先后建立楼长议事会等议事协商机制,推动和谐邻里氛围营造,助力公共事务解决,延伸社区“微治理”,进一步破解住宅小区综合治理难题。
如今,社区还多方面提供楼长参与小区事务的平台,从带领楼长处理小区事务到逐步放手让楼长进行沟通、处理,提升其在辖区居民心中的认同度。通过楼长工作制度,社区积极推动居民主动关注小区公共议题,营造“自己事自己议、自己事自己解决”的良好氛围。在此过程中,居民也感受到了楼长真心诚意对小区管理的付出,邻里关系也在沟通中更加和谐。
“在社区基层工作中,小区楼长已成为社区党建引领、民意畅通、矛盾化解及隐患排查等重要力量,也是居民协商议事的重要组成部分。”罗湖社区党委委员吕红磊表示,希望通过挖掘政治意识强、关心群众的党员及热心居民担任楼长,从而在各个小区培养出优秀社区基层治理的新力量。
撰文/摄影吴泳供稿李凯莹