桂城率先建设人才乐园,“乐”有何深意?

◎关帅屏
“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。”
在愈演愈烈的“抢”人才大战、全力以赴拼经济中,如何“得人”?如何“广其途以储之”?桂城以行动作答。
2月21日,在以“制造业当家让人才作主”为主题的2023年桂城产业推介会暨重大项目签约动工仪式上,桂城发布了人才乐园建设战略,提出以快乐赋能、让人才与城市共成长的愿景,将实施沃土育才、雨露润才、煦阳暖才、生态聚才四大行动,全域打造宜居宜业的人才乐园,争创广东省人才工作示范镇街。力争至2026年,国家高新技术企业超1000家,创新创业团队增至300个,高层次人才总量达到5000名。至此,人才乐园与公园城市、教育强镇一起,成为桂城致力打造的三大城市名片。
以一座城市的名义礼遇人才
坚持制造业当家、全力以赴拼经济、高质量发展,人才是战略资源和重要支撑。桂城率先建设全域人才乐园,是在强手如林中突围、实现高质量发展的务实之举。建设成为城市客厅典范、广佛同城标杆、总部经济样板、人才集聚高地、科创都市顶流,是区委区政府寄予桂城的厚望和桂城对自身的要求,人才乐园则是人才集聚高地的高级版。
对于城市而言,人才乐园的“乐”,蕴含着桂城真心爱才、悉心育才、倾心引才、暖心用才、诚心留才的理念和诚意;承载着桂城争当建设现代化活力新南海的领跑者、成为佛山战略性新兴产业策源地的雄心壮志;彰显着桂城的城市温度和态度。
桂城一直尊才爱才,为人才成长提供优美的环境、优质的土壤,充足的阳光雨露,培育人才成长。如2017年,桂城启用了佛山市首个人才活动中心,为人才提供各类暖心服务,温馨如家;如2021年11月,桂城出资设立全省首个镇级科技创新企业直投基金,目前基金规模达2亿元,为人才、企业发展提供资金保障;2022年,桂城创新推出全市首个镇街版人才卡,为企业留住核心人才提供有力支持……一批批“小树苗”在这里长成了“参天大树”,成就了梦想,实现了价值。
在桂城,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围浓厚。目前,桂城拥有人才团队近100个,高层次人才2500名,占据南海区半壁江山。
人才乐园的建设,将为桂城聚天下英才而用之提供更具吸引力的条件和强有力的保障。这是桂城以一座城市的名义礼遇人才、致敬人才的创新之举。
人才与城市共成长
对于人才而言,人才乐园的“乐”,是生活舒心、工作愉快、前景乐观;是不断提升自我实现价值的成就感;是获得尊重与肯定的快乐;是与城市共同成长、互相成就的喜悦;是担当作为、践行使命、乐于奉献的愉悦。
生活舒心、工作愉快源自优美的人居环境、完善的城市配套、贴心高效的公共服务。人才在这里没有后顾之忧,可以全身心投入工作。
作为全国唯一的最具幸福感城市·公园城市典范,“在城市里游山玩水、在公园里工作生活”是幸福桂城的写照。目前,桂城已建成大大小小的公园200个,未来5年还将建150个公园;63公里长的滨河生态走廊正在加速建设,诗和远方就在家门口。优质学位、高端医疗资源等,人才期待的,皆可拥有。
千灯湖中央活力区、映月湖中央人文区、文翰湖中央科创区的建设,则为人才展现了充满活力的前景,并为人才提供施展才华、实现理想、体现价值的大舞台。
党的二十大报告提出“人才引领驱动”理念,指出通过深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,将助力我国未来开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,也为新时代人才建设工作指明了方向。
鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。
随着桂城全域人才乐园的高起点规划、高标准建设,更多的科学家、艺术家、企业家、科技领军人才、创新创业团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才等,将纷至沓来,汇聚到这里,与城市共同成长,互相成就,收获快乐与喜悦。而桂城也将开辟新领域新赛道,塑造新动能新优势,向产业高层次、城市高能级发展。
未来已来,一个活力尽显、动力十足、魅力绽放的大湾区人才乐园正在向你招手。