珠江时报讯（记者/邹韵斯通讯员/杜建新梁捷）12月24日，桂城举行“思想大解放改革不止步”高质量发展大讨论之“亲清直通车·政企恳谈会”，30家企业代表与街道党工委、办事处领导面对面诉心声、提建议、话发展，凝聚共识，助力桂城打造“城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流”。

特事特办帮扶企业

现场，企业代表们围绕企业发展、数字化转型、打造品牌、需政府解决事宜等4个方面畅所欲言，为桂城经济发展提出意见和建议。

其中，针对新冠疫情对企业的冲击和影响，不少企业代表在介绍企业经营情况的同时，也提出了可行性建议。“针对疫情影响，希望政府能特事特办，把一些政策补贴及时发放下来，可考虑从一年一补调整为半年一补，减轻企业尤其是创新型中小企业的经营压力。”广东昭信集团股份有限公司董事长梁凤仪说，在今年疫情期间，昭信旗下的金谷智创产业园区被列入封闭管控区域，园区的中小企业受影响较大，希望得到政府及时帮助。

目前，桂城“四大湖畔”都集聚了一批优秀企业总部。广东星联科技有限公司在文翰湖片区布局了企业总部，即将投入使用，但周边生活配套如住宿、食堂、商超等有待完善。为此，该公司董事长张伟明希望政府能继续加速文翰湖片区的建设，完善各方面的配套。

“产业决定了城市发展的高度和未来，希望企业家们多提意见，让我们能更好地看清自己的不足，提升服务能力和效率。”桂城街道党工委书记岑灼雄表示，桂城举行高质量发展大讨论，目的就是要自我加压，更客观地看待城市发展，找到更好的发展方向。

完善政策引才留才

产业的集聚和发展，离不开人才的支撑。如何吸引、留住人才，也成了会上的热门议题。佛山市顺康达医疗科技有限公司董事长杨荣洪建议，要多关注、重视制造业企业的技术型人才，给予一定的政策认定与支持。广东柯内特环境科技有限公司董事长朱斌也提出，户籍问题是影响企业员工稳定的一大因素，建议政府出台相关政策，让愿意来桂城工作的高科技人才享受优质生活配套，从而留住人才。

其他企业代表也结合实际情况畅所欲言，纷纷表示政企恳谈会形式非常好，希望日后可以多举办，由桂城总商会等组织牵头，成立不同类型的服务小组，定期收集各类型企业的意见，更好更及时地助力企业发展。

“创空间、强产业、强中心一定是桂城未来发展的关键词，我们将会为企业提供最优质的产业载体、最优质的城市配套、最及时的金融支撑、最给力的政策扶持、最贴心的政府服务。”桂城街道党工委副书记、办事处主任余辉表示，希望各企业坚定发展信心，与政府一起建设高品质新活力强实力的广佛极点都市区，打造高质量发展的桂城模式。

佛山市顺康达医疗科技有限公司董事长杨荣洪：

制造业离不开技术型人才，他们可能不是名牌大学毕业，但都是在企业实战十多年的栋梁人才，希望政府多关注这类人才，给予一定的政策认定与支持。

佛山市安齿生物科技有限公司总经理陈贤帅：

现在国家与国家、城市与城市之间的竞争，归根到底还是人才的竞争。在新冠疫情的冲击下，大量海外留学人员回归祖国，吸引这类人才来到桂城发展，有利于产业转型。希望政府可以探索引进海外、港澳人才的方式和渠道，重点引进青年人才，增强城市发展活力。

广东欧谱曼迪科技有限公司执行董事唐前锋：

强化创新驱动，吸引人才和留住人才很关键。企业和政府要共同努力，加强产业园区的环境、交通等建设，给人才营造良好的生活体验。如金谷智创产业园区，交通接驳和周边环境配套就有待加强，桂城可以考虑把优质企业的上下游团队也引进来，形成良好的创业氛围，有利于吸引人才集聚。

瀚蓝环境股份有限公司总经理金铎：

南海的营商环境挺好，科创氛围也十分浓，许多跨界的技术交流都产出了良好的效果。希望桂城可以帮助辖区企业对接市区平台的资源，让企业跨界交流，碰撞出新兴技术交流的火花。此外，建议政府每年都组织企业家交流，及时调研，精准对接企业需求。