■“治欠小队”检查相关资料。

珠江时报讯记者夏永艳通讯员孔祥宁郑映芳摄影报道日前，桂城人社、住建等部门联合组成“治欠小队”，深入南海文化中心、联昇大厦等多个在建项目的施工现场开展建筑领域“安薪”行动，确保农民工工资得到保障。

在南海文化中心项目现场，“治欠小队”详细检查了该项目的人员管理相关资料，包括工程领域建设用工管理、工人工资支付系统使用、施工现场设立维权信息告示牌、全面落实工程款支付担保制度等情况。

“进出项目有通过实名制通道吗？”“工资是否按时发放？”“入职前是否签订劳动合同？”在联昇大厦项目的钢筋加工区，“治欠小队”与正在施工作业的工人交流，询问了解相关情况。随后，他们逐一检查了员工实名制通道使用、建筑材料摆放、安全生产管理、用工管理资料，并重点核查了工人工资的发放情况。

今年以来，桂城以建设领域劳资纠纷为突破口，打造建设领域“安薪”品牌，积极构建“服务+监管+治理”的根治欠薪体系，让劳动者“安薪”无忧。针对110个在建项目，桂城多部门联合组建“治欠小队”和兜底保障“安薪”队伍，通过巡查监管，推进协同治理。

一方面，由人社、住建、公安、综治等部门组建的“治欠小队”，常态化开展日常巡查监管，对新报建开工的项目，确保一个月内进行第一次巡查；对已开工项目，进行“突击式、地毯式、拉网式”清查，推动保障制度的落实，实现百个项目千次监管。一旦发生劳资纠纷预警，“治欠小队”会在半小时内到岗，强化沟通协调，努力解决问题。

另一方面，由人社、司法、工会等部门组成的兜底保障“安薪”队伍，多方协作，提升保障服务的均衡性和可及性，实现“建管用”相结合，提高维权工人的法治获得感。

为此，人社部门制定欠薪应急周转金实施细则，明确欠薪应急周转金使用条件、程序、拨付流程、追偿办法和核销办法，按规定垫付被欠薪农民工的基本生活费；司法部门开通绿色通道，为劳动者提供及时有效的法律服务和援助；工会对因欠薪导致生活困难的农民工给予适当救助，引导他们依法理性维权。

接下来，桂城人社部门将继续完善农民工实名制管理、工资专用账户管理等制度，确保在建工程项目和农民工工资支付的规范化，让农民工“安薪”不忧“酬”。