■南海全力引育技能人才，图为技能人才在操控机器人设备。（资料图片）

珠江时报讯记者袁夏璐报道8月26日，南海召开2024年区长督办重点提案会议，区长王勇与提案者、政协委员、行业专家等共聚一堂，围绕“如何加大技能人才引育力度”的主题深入交流。

会上，南海区人社局汇报了重点提案办理情况。据介绍，南海区政协十四届四次会议第8号提案《加大技能人才引育力度，为“三高四新”现代化产业体系建设提供有力支撑》，聚焦南海区技能人才引、育、留等方面存在的问题，提出了5点建议，具有启发意义和可操作性。南海将持续壮大技能人才队伍，为新质生产力发展提供强有力支撑，具体从四个方面发力：一是政策引领，筑牢技能人才培育基石；二是重点赋能，完善企业梯队培育体系；三是赛训不断，持续激活技能提升热潮；四是深化革新，完善职业技能教育体系。

现场，提案人、政协委员、行业专家围绕“加大技能人才引育力度”建实言、献实策，助力南海打造一支与万亿级工业体量匹配的百万技工队伍。南海区政协常委、佛山林至高分子材料科技有限公司董事长兼首席科学家王博伟建议，南海要打好“产业场景”这张牌，由政府部门牵头，全面收集、梳理全区企业所拥有的各类应用场景，并将分散的场景加以体系化整合，在人才引育过程中充分发挥这一优势。佛山市政协常委、广东中科安齿生物科技有限公司董事长兼总经理、南海区高端人才联谊会会长陈贤帅则建议，南海要引导技能人才与科研人才双向转型，拓宽技能人才职称评定通道，深化与港澳技能人才互联互通，推动本地高水平技能人才高地建设。

南海区副区长孔小燕表示，接下来相关部门要认真梳理、充分吸纳，推动提案办理见实效、促发展。

王勇提出，南海要做到“五为”，才能实现高质量发展。一是人才为先，高质量发展的第一资源就是人才，党管人才不仅仅是一个原则，更要落实到日常工作中，成为长期坚持不懈的战略、党政领导共同的行动，以及全社会的共识；二是制造为本，制造强区是南海安身立命之本，南海需要各个方面的人才，但人才的主体还是要集中在制造领域；三是企业为主，企业在一线会发现政府部门需要突破的问题，而且必须牢牢把握企业为主，从根源上解决这些问题；四是共享为上，人才是宝贵的资源，希望高校、科研机构、企业的人才能够实现共享，南海定下了“万千百十”的任务——今年内邀请一万名高校师生进企业，要有企业支持“千万级”以上的科研项目，要有一百个以上的人才合作项目，企业要拿出十个以上专题奖学金；五是服务为优，财政补贴要在创业创新服务、教育卫生等公共服务，以及科技转化等行业上提供更多支持，南海在人才服务方面进行全方位系统性的优化提升，使人才工作创新进发，实现南海的高质量发展。

南海区政协党组书记刘光辉表示，接下来区政协要强化责任担当，充分发挥提案工作独特作用，增强提案办理效能，发挥政协职能作用，广泛凝聚产业发展共识，为南海高质量发展作出更大的贡献。

（相关报道详见A02版）