珠江时报讯记者何燕慧夏永艳通讯员郑映芳报道近日，桂城举行建设领域“安薪”品牌工作部署暨“护薪第一课”专题培训会。桂城各项目建设单位、总包单位、监理单位、施工单位超150人参加培训。

“登录系统后，能多维度查看企业的相关数据，也能更快更规范地制作、审核工资表。”佛山市元亨利贞信息科技有限公司邝富航现场演示了实名制系统、工资支付系统的快捷操作，进一步提升相关单位的用工管理水平。

据统计，目前在桂城辖区内的在建工程项目达110个。南海区人力资源和社会保障局桂城分局聚焦“百千万工程”，将建设领域劳资纠纷作为突破口，构建“服务+监管+治理”的根治欠薪体系，全力打造建设领域“安薪”品牌。

“我们实行主动靠前服务，强化源头治理效能；巡查监管合力，推进协同发展；用好信用监管威慑力，构筑全方位治欠闭环三大举措，积极构建和发展和谐稳定的劳动关系。”桂城人社分局相关负责人表示。此前，桂城人社分局创新举措，以线路较多途经建筑工地的桂14路公交车作为移动“普法使者”，以醒目的车身公益宣传口号，提醒劳动者关注自身权益。

当天，佛山市南海区普法讲师团讲师邹佳旺，向参加培训的人员概述了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》，以及拖欠工资的法律责任等，“希望各单位学习了解好这些法律法规知识，维持良好的劳资关系，促进形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围。”