又到一年毕业季，毕业生求职，成为各方关注的热点。近期，各地各部门多举措推进应届高校毕业生就业，截至目前全国共有2524所高校开展访企拓岗行动，新开拓就业岗位近376万个。在求职过程中，毕业生也会遇到很多不法分子的伎俩和套路，5月27日，人力资源社会保障部发布消息，提示求职者严防十大骗局，保护自身安全。

合力促就业

大规模校园招聘助毕业生揾工

近日，教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，进一步深化“访企拓岗”专项行动、强化就业实习实践等26项相关举措。

各地结合重大工程、重大项目，也在不断开发岗位。例如，湖南省重点建设项目——三安半导体产业基地目前正边用边建，人才缺口较大，当地人社部门上门与基地企业对接人才招聘需求，并组建学校招聘团走进企业开展专场招聘活动。

记者从教育部获悉，2024届高校毕业生就业促进周系列活动期间，教育部部署各地各高校集中开展大规模校园招聘活动，帮助一批有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生实现就业。

就业促进周主要通过六方面加力加速推进高校毕业生就业工作。一是丰富形式，集中开展政策解读。各地各高校通过线上线下多种形式，积极宣传解读基层就业、自主创业、指导帮扶、权益维护等各类就业政策。二是紧扣需求，集中开拓就业岗位。各地各高校结合产业发展需求和学校办学特色加速落实“访企拓岗”工作任务，足质足量开拓就业岗位。三是注重实效，集中组织校园招聘。教育部会同有关部委举办“优企进校招才引智”专项行动、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动和全国中小企业网上百日招聘等招聘活动。四是突出精准，集中促成供需对接。各地积极组织区域类、行业类供需对接交流活动，结合“访企拓岗”工作集中汇聚一批岗位资源，推动校企双方在定向人才培养培训、共建就业实习基地、重点领域合作交流等方面构建新机制、取得新成果。五是优化服务，集中帮扶重点群体。各地各高校认真梳理脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体就业动向，“一对一”提供岗位推介、指导咨询、心理疏导、权益维护等就业帮扶，切实帮助重点群体落实就业去向。六是强化引领，集中做好征兵宣传。

同时，各地各高校将集中组织开展行业性、区域性、联盟性的大规模招聘活动，预计将组织开展校园招聘会175场，参会企业近1.7万家。各高校、企业和广大毕业生可登录“24365国家大学生就业服务平台”（https://www.ncss.cn/）了解活动详细信息。

提醒防陷阱

小心所谓的“求职捷径”

在高校毕业生求职关键期，教育部等部门发布预警提示，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益。高校毕业生在求职过程中一定要增强意识，严防陷阱。

部门提示，不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，牟取非法利益。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、下载刷单App，骗取求职者钱财；有的以招聘名义，盗用求职者的银行卡、手机卡或支付账户等个人信息，用于诈骗、洗钱等违法活动。高校毕业生要多查、多问、多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。

一要增强风险防范意识。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，不走所谓的“求职捷径”。

二要增强信息安全意识。通过正规途径获取就业信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。

三要增强依法维权意识。如在求职中本人合法权益遭受侵害，要积极收集并留存有关证据，及时向学校及有关部门求助，或向公安机关报案。

【十大常见陷阱】

陷阱1境外高薪诱骗陷阱

很多骗子把违法犯罪活动包装成境外高薪工作，引诱求职者上钩后，可能将其拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，对拒绝工作或“业绩”不达标者，甚至进行非法拘禁、虐待等。

●防范提示：看到这种境外高薪诱惑，一定要查一下经营公司是否具备对外劳务合作经营资格，以及行业平均薪资水平。如果高出很多，就要考虑是否有陷阱。

陷阱2误入传销圈套

传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或购买商品以取得加入或发展他人资格，从而牟利的行为。传销一般以亲友推荐的途径传播，基本都以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。面试或工作地点都比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。

●防范提示：务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持头脑高度清醒。如果不慎进入传销，在确保人身安全的前提下，第一时间脱身报警。

陷阱3黑中介乱收费

一些非法职业介绍机构以招聘为名，收取高校毕业生报名费、服装费、体检费、押金、岗位稳定金等各种费用。有些中介机构与不法用人单位合作，先以推荐工作为名收取费用，毕业生入职时，要么是与毕业生需求不匹配甚至虚假的岗位，要么由不法用人单位编造各种理由拒绝其上岗或中途辞退。

●防范提示：要谨记应聘工作本身不需要任何费用。应优先选择公共就业人才服务机构和具备《人力资源服务许可证》的正规市场中介机构，对于以先交费作为条件的招聘面试实习等都需谨慎对待。

陷阱4刷单返利类诈骗

一些诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现、抖音快手点赞员等幌子进行诈骗，其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。

●防范提示：不要轻信既轻松又赚钱的好差事，天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱。同时要注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银、支付宝等密码信息，不随意打开陌生网址链接。

陷阱5付费内推、优先录用

个别中介机构或个人以“帮助”求职者通过所谓内部推荐进知名企业、国企央企或者优先录用等名义收取高额费用。如求职者被录用，机构就归功于己；如求职者没被录用，就会以种种理由搪塞，拒绝退还相关费用。

●防范提示：收费内推、保录取等多属虚假宣传，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。

陷阱6培训就业变高额借贷

个别中介机构或用人单位以高薪就业作为诱饵，向高校毕业生承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，或推荐的工作与原先承诺相差甚远，毕业生可能会面临身负高额借贷又没有实现就业的不利局面。

●防范提示：要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议。

陷阱7合同签订藏“猫腻”

有的单位仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定相关事项，没有签订书面劳动合同；有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体

内容；有的以少缴税款为由，准备两份不同薪资的“阴阳合同”；还有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、服从加班、试用期离职不结算工资等。

●防范提示：在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。特别要高度警惕劳动合同中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱。

陷阱8假试用、真使用

有的单位超过法定时间上限约定试用期，或者重复约定试用期；有的以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社保；还有的大量招聘应届毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后便以各种理由解聘。

●防范提示：任何违反法律规定的试用期约定无效。试用期最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期内应正常缴纳社保，工资不低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

陷阱9扣个人证件原件

有些用人单位或中介机构借保管或办理社保、申办工资卡等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。这种情况非常危险，可能会盗用求职者信息从事开银行卡等不法行为。

●防范提示：不要将证件原件交付他人，如有需要，出示即可。需证件复印的，要在合适位置注明具体用途。

陷阱 10玩文字游戏美化岗位

有的单位为增加对毕业生的吸引力，故意夸大单位规模、业绩、发展前景、工资和福利等；有的玩弄文字游戏，对招聘职位模糊化处理，将销售员、业务员等职位美化成“市场部经理”“事业部总监”等。

●防范提示：求职时要多种途径了解公司背景，详细询问岗位信息、工作内容，避免入职后与预期有出入。对长时间大量招聘的要提高警惕。

（综合新华社、央视网、中国教育报）整理/佛山市新闻传媒中心记者陈为彬