■校企战略合作签约。

珠江时报讯记者彭燕燕通讯员詹柱华摄影报道5月15日，狮山镇举行2024校企合作洽谈会，组织30家本土优质企业走进本地院校开展合作洽谈，替企业揽才，为高校荐才，打造“名企荟青狮”狮山校企合作品牌，探索产教融合校企合作新模式。

校企达成多项合作

当天，30家企业分别走进华南师范大学（佛山校区）、广东东软学院和佛山技师学院，了解学校育人氛围和科研实力。适逢佛山技师学院一年一度的“技能文化节”举行，企业代表们在走访中更深入地了解了该校毕业生的实操动手能力。

“我们拥有7个以上省部级研发平台”“在产教融合上，我们可以实现‘八协同’育人机制”“我司机器人产业核心自主创新占比超80%”“我们需要委培合作，希望在PLC领域的技能和模具委培”……在洽谈环节，学校代表和企业代表争相“抢麦”，就应届毕业生的专业情况、特色对口专业设置和亮点、合作模式，企业的经营战略、主营业务、人才培育、薪酬待遇等方面的优势进行展示。

当天，广东东软学院与佛山华数机器人有限公司、佛山市凯晟德电器照明有限公司，华南师范大学（佛山校区）与广东瑞浦兰钧能源有限公司，佛山技师学院与佛山群志光电有限公司、广东中海万泰技术有限公司、佛山市南海美泰精密压铸有限公司、广东科源电气股份有限公司分别完成了校企合作意向签约。

最大化发挥校企优势

据悉，南海区人力资源和社会保障局狮山分局联合园区产业服务中心，充分发挥“媒人把关”的梁桥作用，提前一个月开展校企走访调研，了解企业的科研需求和人才需求，再逐个匹配对口院校和对口专业，最大化发挥院校人才优势和狮山产业资源优势，让“1+1”大于2。

本次校企合作洽谈，除了满足当下企业用工需求、点对点输送毕业生人才资源外，在合作模式和形式上都有了更多深度尝试。比如，通过校企合作，建立委培定制、职业能力赋能、创新创业辅导、实习见习就业、订单式培养、体验式研学等“储备式”合作；从学校挑选一批技术人员进行自培，储备一批优秀后备技术人才，助力企业提速发展等；撮合高校教师就近开展一线科研、成果转化等。

“就业驿站”提升求职效率

今年2月，人社部对推动公共就业服务下沉基层工作作出部署，指出要加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。

洽谈会中，南海区人力资源和社会保障局狮山分局工作人员为校企双方带来了就业和人才政策宣讲，展示狮山制造业重镇的产业优势、就业环境和优惠政策，提高“青狮”留职就业成功率。

以洽谈会为契机，南海区人力资源和社会保障局狮山分局还为广东东软学院、佛山市技师学院、华南师范大学，北园产业园区、松夏产业园区、佛山（南海）万洋众创城、佛山市三社人力资源有限公司授予“就业驿站”牌匾，进一步拓宽公共就业服务的覆盖面，打造“高校+就业”“园区+就业”驿站模式，让高校毕业生在校园里、求职者在“家门口”就能享受智慧就业新场景。

据介绍，“就业驿站”项目以“大数据+铁脚板”服务模式精准实施基层就业服务，让数据多跑腿、把服务“沉下去”，不断拓展数字化公共就业新空间，将就业服务送到求职者身边，提升求职效率，满足狮山企业人才需求和各类群体的就业需求。

南海区人力资源和社会保障局狮山分局局长潘志杰表示，人才是狮山镇全域高质量发展至关重要的“血脉”。接下来，将围绕《“大爱狮山”城市服务质量提升行动方案》和《“青狮计划”——狮山镇加强本地高校毕业生留职工作三大行动十二条举措》，持续探索更加有效、深度的政校企合作模式。其中，下半年带领企业走进更多一流综合类院校，开展“校企合作周”“师生游名企”等，不断提升狮山“人才效益”，刷亮“青狮荟名企”校企合作新品牌。