■广东新怡内衣集团有限公司员工在设计内衣。（资料图片）

    编者按

    经济持续稳定发展，离不开良好的营商环境。作为制造业大市，佛山应如何继续厚植企业成长的沃土，助力高质量发展？

    站在“十四五”开局之年，佛山市委向全市发出把打造一流营商环境作为一号改革工程的动员令，佛山传媒集团启动“营商环境大家谈”大讨论系列活动。珠江时报将通过采访企业界人士、商协会负责人、佛山创业人员等，广泛收集建议，为佛山营商环境提升献计献策。

    6月16日，珠江时报记者邀请广东新怡内衣集团有限公司总裁何俊文分享对佛山营商环境的观察，为佛山营商环境的提升提出建议。

    在何俊文看来，佛山整体营商环境良好，特别是南海对民营企业发展高度关注，政府各职能部门从人才、技改、研发的加计扣除、高新技术创新、奖励补贴等各方面出台配套政策，大力推进企业高质量发展。

    他表示，随着社会发展，城市化进程的加快，城市发展的各项要素成本都在不断增加，特别是今年以来，原材料价格不断攀升，方因素影响，企业竞争力有所下降，更需要优质的营商环境为企业提质发展赋能。

    如何提升营商环境？何俊文建议从解决劳动力紧缺、提升技术人员的荣誉感、加强产业规划的前瞻性和科学性三个方面进行提升。

    “内衣行业是劳动密集型产业，随着人口红利的消失，招工难、用工贵成为困扰内衣企业的普遍性难题。”何俊文说，目前企业通过提升薪资、改善福利等方法，依然无法吸引或留住基层员工，企业扩产壮大大受影响。

    何俊文还提到，佛山对于高端人才的引进是有一套完善的服务政策，但佛山毗邻广州、深圳，许多人才在择业时期会进行薪资收入、发展规划、人才培养方面的比较，佛山相较于广州、深圳而言，在人才引进的配套政策、人才培养的氛围等存在一定的差距。特别是佛山作为制造业大市，尤其南海是以传统制造业为主，一个“老行尊”或者是有丰富经验的从业者所产生的价值，与高端人才不相上下。但他们却无法像博士、博士后一样获得社会认可的职称证书。

    为此，针对该类技术人员，可以制定出台政策，提升他们社会地位的同时，增强他们的荣誉感和获得感。

    另外，何俊文也关注产业升级的问题。在他看来，产业园区的整体打造，对于产业提升和要素成本的下降极为重要。他建议，产业整体的提升，需要市、区、镇街对产业有明确的规划方向，包括产业布局、产业分工、产业园区的打造、产业人才的培养等，这些都需要有全局性、前瞻性、科学性的规划，政府指导、行业协会协助、企业配合，相互合力，形成新的产业提升模式。

    文/珠江时报记者李春妹通讯员曾海珊