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珠江时报数字报 - 南海新闻网
  • 2021年10月13日
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    第01版:要闻

    • 确立四大目标任务 建设城乡融合发展先行区
    • 产业体系加速构建宜居品质持续提升
    • 人大代表为人民履职尽责展风采
    • 九江龙成就王者之师的秘诀

    第02版:要闻

    • 产业体系加速构建宜居品质持续提升

    第04版:要闻

    • 人大代表为人民 履职尽责展风采

    第06版:策划

    • 九江龙 成就﹃王者之师﹄的秘诀

    第07版:法制生活

    • 抓好出租房消防安全专项整治
    • 小展板带来食品安全“大知识”
    • 网格员发现纠纷 多部门及时化解
    • 刑事警情同比下降超五成
    • 用人单位有责任预防制止职场性骚扰

    第08版:生活+

    • 10月起,这些变化将影响我们
    • 重阳敬老 从关注健康开始
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07:法制生活

用人单位有责任预防制止职场性骚扰

2021年10月13日

    南海普法

    案例简介

    大学毕业后,小艾顺利找到了一份称心如意的工作。不料,工作几个月后,她的上司黄某经常在晚上给她发性骚扰的图片和文字信息,并以辞退威胁,逼迫她做他的“情人”。小艾感到很害怕,最后在家人的鼓励下向单位纪检部门反映该问题。收到小艾的投诉后,公司怎么做才得当?

    部门说法

    根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

    根据《中华人民共和国民法典》相关规定,本案中,黄某对小艾的行为属于性骚扰,其公司有责任对小艾投诉的问题进行调查处理,并对黄某作出相应处置,以防止和制止其利用职权、从属关系等实施性骚扰。

    相关链接

    10月16日至17日,中共佛山市南海区委政法委、南海区法学会、南海区普法办联合举办“民法典宣讲百村行”主题微信学法大赛,参与游戏答题有机会获得微信红包等奖品,详情可关注“南海普法”微信公众号。整理/珠江时报记者原诗杰

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