■朗星社区妇联主席冯肖英现场分享工作经验。

珠江时报讯（记者/朱明菲通讯员/曾肖梅摄影报道）“选优配强妇联队伍，织好织密妇联网络。朗星社区自3月换届后，新增1名执委，队伍平均年龄35岁，职业涵盖企业家、教育工作者等，妇女干部队伍走向知识化、专业化、年轻化。”近日，九江镇举行“领雁行建新功”骨干妇联主席增能提升计划成长汇报会，九江朗星社区妇联主席冯肖英与在场妇女干部分享自己的工作经验和想法。

为提升九江镇基层妇联主席在妇女工作方面的政治站位和工作执行力，进一步拓展基层“妇女之家”的服务思路，增强妇联主席在“围绕中心工作，服务大局”方面的意识，2020年，九江镇组办和镇妇联组织开展“领雁行建新功”骨干妇联主席增能提升计划。经过一年多时间，八个重点培育村（社区）妇联主席在基层妇联工作方面均有明显进步。

汇报会上，敦根等八个重点培育村（社区）的妇联主席分别介绍各自参加增能提升计划以来的工作亮点、主要举措、存在不足及下一步工作计划。

“经过增能，八个重点培育村（社区）妇联主席在党建引领、队伍建设以及基层治理等方面的工作能力有了极大的提升。”九江镇党委委员、镇妇联主席霍丽嫦表示，希望基层妇联骨干切实当好“领头雁”，更好发挥联系服务妇女群众的示范引领作用，引领广大妇女听党话、跟党走；同时发挥好链接资源的作用，加强沟通交流，树立创优争先意识，互相学习，不断提升。

汇报会还邀请了佛山科学技术学院德育教研室书记、主任，应用心理学博士，中级社工师，国家二级心理咨询师潘燕华围绕“巾帼力量的成团要诀”作主题讲座。潘燕华表示，妇女队伍建设要把握好“专”（专心、专门、专人）、“定”（定期服务、定期聚会、定期招募）、“稳”（站位要稳、运行要稳、节奏要稳）这三个字。

妇女干部们纷纷表示，今后将继续以高度的热情、踏实的作风和坚定的信念全力投身于妇女事业，切实担当作为，为建设幸福九江贡献巾帼力量。