佛山西站城市管理局党支部成南海区最年轻的市“模范党支部”
发挥支部力量 加强队伍建设
■佛山西站城市管理局党支部获颁“模范党支部”牌匾。(通讯员供图)
近日,佛山市党支部达标创优活动名单公布。南海500多个机关党支部参与评选,最终10个区直党支部荣获“模范党支部”称号,南海区城市管理和综合执法局第三党支部(佛山西站城市管理局党支部)位列其中。该党支部成立不过3年时间,是“最年轻”的获奖成员。3年变模范,佛山西站城市管理局党支部有何不同?7月8日,珠江时报记者深入该党支部,为读者揭秘。
开展超500场分享活动
7月8日上午8时30分,佛山西站城市管理局按照惯例开展队前集合,部署一天的工作。完成工作交接后,大家没有离开,因为紧接着还有一项特色议程,那就是上班前的分享交流。这次进行分享的是佛山西站城市管理局副局长李少芸,她围绕疫情下规范用餐行为主题,与全体成员分享了相关注意事项并提醒大家不要放松警惕。
“只要是积极有用的,无论是与业务有关还是无关的,我们都鼓励全体同事主动发言、分享经验。”佛山西站城市管理局党支部书记吴志立说,这个做法是该党支部2018年成立后发起并延续至今的。截至今年7月,该党支部累计开展分享活动530多场,每位队员上台分享均超过25次。
事实上,这不过是佛山西站城市管理局党支部发挥支部力量、加强队伍建设的一个缩影。众所周知,政治学习难免有些枯燥、加上基层工作任务繁重,各成员的学习热情容易受影响。然而,这样的问题在该党支部早已不复存在。“城管的工作属性要求队员必须不断地外出执勤,要等集齐人再学习显然不现实。”吴志立说,为此,党支部依托“智慧党建”APP,实现了党员的远程学习。借助APP学习,不仅可以快速掌握上级党组织的指示精神,还能收到党支部最新上传的学习资料。
党建与业务工作融合发展
党建引领单位发展在佛山西站城市管理局向来不是一句空话。吴志立直言,工地施行“红黄绿”牌管理制度、“智慧党建”APP等创新做法的灵感,均来源于党员会议的头脑风暴。其中,最新的成果当属正在紧锣密鼓筹备的商铺二维码制度。
商铺超范围经营、占用人行道等问题向来是城市管理顽疾。监督经营行为,不仅需要城管部门的严格执法,还离不开群众的共同监督。基于这样的理念,一中队指导员宋沛在今年3月的支部会议提出了二维码制度。所谓二维码制度,即在商铺前粘贴举报二维码,市民一旦发现违规行为即可随手扫、即时反馈,有利于城管部门快速跟进处理。
宋沛的建议已试行,并有望于今年正式推出。“脱离业务的党支部是表面的、不深刻的,正因如此,我们向来重视听取党员干部声音。”吴志立表示,这些声音也成为佛山西站城市管理局做好城市管理工作、实现“4个零容忍1个标杆”的关键所在。
如今,以“最年轻”的党支部身份荣获佛山市“模范党支部”称号,成为佛山西站城市管理局党支部3年来坚持支部建设、重视党建工作的最好褒奖。接下来,佛山西站城市管理局党支部还将参加佛山市区直单位第五届工作创新大赛,通过参赛进一步促进党建与业务工作融合发展,提升片区城市管理水平、强化片区联合城市治理水平。
文/珠江时报记者周钊泷通讯员黄舒妍