珠江时报讯记者柯凌娜通讯员潘银玉余保林报道日前，丹寨县驻佛山市南海区劳务协作工作站（以下简称“工作站”）创新建立“三联动”工作机制，通过机制联动、服务联动、情感联动，构建起跨区域劳务协作新格局。

围绕劳务协作相关职责，工作站建立了“县就业局+劳务协作站+乡镇就业服务站所+村（社区）就业指导员”四级联动机制，建好工作“引擎”，有效解决了劳务协作中的信息不对称问题，实现了劳动力供需精准对接。

工作站以“精准对接、长效合作”为核心目标，与其他劳务协作站先后联动走访行业企业20余家，形成“信息互通共享、人力资源互通、权益保障联动”共识。目前，已成功签订不同领域合作协议3份，从制度上深化劳务协作，建立长期稳定合作关系，构建紧密“合作网”。

聚焦务工群众需求，工作站累计摸排黔籍务工农村劳动力超6000余人，建立并实时更新“黔籍务工人员台账”，理清南海区丹寨籍务工人员的“一本账”，推动各个年度新增就业计划数超额完成。

同时，工作站主动对接驻地各类企业需求，累计联系用工企业5000余家，为务工需求人员提供岗位1万余个，切实建好就业岗位“蓄水池”。

工作站注重以情留人，通过举办座谈会、民俗节庆等活动，增强务工人员归属感。今年以来，已开展各类关心关爱活动15次，实地走访慰问丹寨籍务工人员3000余人次、其他黔籍人员200余人次。

据悉，通过“三联动”机制，丹寨县已实现有组织输出返乡返岗服务450余人次，为“一县一企”项目输送32名员工，有效促进了群众就业增收。同时，与当地司法、劳动保障等部门建立联动机制，成功办结15件劳动维权案件，有效维护了务工人员的合法权益。