■学员们在勒流五金创新小镇城市客厅参观交流。

“环两江”先行区丹灶片区近日启建，将构建“人文科创四脉一核”发展体系，用3年时间将丹灶打造成人文与科技交相辉映、生态与经济相得益彰、城市与乡村美美与共的共富典范。

蓝图已经绘就，如何将美好愿景变为现实图景？关键在人。今年一季度，丹灶已启航“鸿鹄培养项目”锻造村居基层先锋队伍。3月起，丹灶实施“凤凰培养项目”，以“靶向训练+知识更新+现场研学”三维模式，系统提升机关中层干部综合素养与履职能力，为“环两江”先行区建设注入强劲动能。

此次培训覆盖机关各办（局）、群团组织、事业单位、职能单位近100名中层正副职干部，聚焦科技创新、实战能力与区域发展深度融合等方面，打造一支善谋善战的新时代“硬核”干部队伍。

入营实训提素增能

此次培训聚焦中层正副职干部职责定位和能力短板，开展分层分类分专题训练营，通过提升团队管理、跨部门协作等能力，凝聚强大合力，提升整体战斗力。

“在同事们给予我的评价中，我认为‘有担当’更能代表自己”“我选择‘专业’作为自我标签”……在带队伍能力训练营上，管理教练以“激发内生动力——构建管理工具——优化组织生态”的模式，逐步推进训练闭环。通过团队共创、小组研讨、案例剖析等形式，学员们跟随管理教练系统学习团队管理要点、激励与决策方式、情绪释放等核心技能，进一步提升团队管理智慧。

在跨部门沟通与公众表达训练营，管理教练从问题切入，引导学员共同探讨实际工作中遇到的跨部门沟通障碍，结合针对性的情景开展实训演练。

“村级工业园改造纠纷问题处理过程中，假如安监办与经发办在处理上意见不统一，该如何开展沟通？”“可以寻求折中的办法，设置过渡期让企业平稳撤场”“出台重点工作跨部门的沟通协调机制，加强统筹力度”……学员们展开头脑风暴，探讨破除部门沟通壁垒的具体路径。跨部门沟通五步法、DISC性格测试等方法，更激发了学员的学习兴趣，大家踊跃上台即兴演讲，结合教练和其他学员的建议提升表达技巧。

除专题训练营外，培训班还组织开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育、人工智能运用、国家安全教育等专题讲座，进一步为中层干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，巩固作风建设。

对标学习拓宽思路

培训还着重围绕文化赋能乡村振兴、城市美学、产业转型升级等工作，组织学员深入学习“环两江”先行区兄弟镇街的优秀经验做法。

学文化赋能乡村振兴。学员们走进九江镇敦根社区，学习该社区盘活“水文化”，打造“龙舟课堂”“龙舟研学”等文旅IP项目，创新文旅体验模式的做法；走进北滘镇碧江社区，了解该社区立足乡村资源禀赋优势，以村企共建发展模式，推动传统村落与现代产业融合发展的经验举措。

看美学赋能老街活化。学员们走进龙江镇新街in77，参观龙江老街粮油饲料副食综合市场改造项目。龙江新街in77融入城市美学设计理念对传统商业街区进行升级改造，打造设计感十足、活力新潮的青年街区风貌的经验做法，引发了学员们对老街活化、城市品质提升的思考。

学传统产业转型升级。学员们前往勒流五金创新小镇城市客厅，通过聆听小镇概况、产业情况、发展历程等方面的介绍，了解勒流五金全产业链与顺德家居五金的优势，学习其推动家居五金产业转型升级，推动企业实现智能化生产的“硬招实招”，开拓学员对丹灶镇五金产业转型升级的思路。

接下来，丹灶将继续组织开展相关现场教学、学习研讨，切实推动中层干部将培训成果转化为实际工作的创新举措，促使干部队伍跳出“一镇一域”的局限，成为丹灶产业向新、城乡共富、人文闪耀的核心推动力，以硬核的干部队伍支撑丹灶高质量发展。

文/图佛山市新闻传媒中心记者 劳显强通讯员曾力徐权能