近日，人力资源和社会保障部发布公示，拟增加19个新职业和29个新工种，其中网络主播、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等9个职业被标注为“S”，即为数字职业，占到了拟新增职业数量的近一半。

这19个新职业极具时代特征，尤其是9个数字职业，反映出当前就业市场在数字经济、智能制造、信息技术和现代服务等领域的需求较旺盛。

能熟练将AI技术与专业领域知识相结合的复合型人才，成为市场宠儿。我们该如何应对AI引发的就业趋势变化，迎接技术发展带来的变革？

数字人才成职场“香饽饽”

新职业是指在经济社会中已经存在，有一定规模从业人员，具有独立从业技能，但是暂未收录到《中华人民共和国职业分类大典》的职业。

1999年国家首部职业分类大典颁布，收录1838个职业。之后随着我国经济社会快速发展，社会上涌现出许多新业态，亟待在国家层面上予以认可规范，新职业信息发布制度应运而生。

从2019年到2022年，人社部陆续发布了五批共74个新职业：2019年发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等13个新职业；2020年发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、互联网营销师等25个新职业；2021年发布了电子数据取证分析师、智能硬件装调员等18个新职业；2022年发布了机器人工程技术人员、数据安全工程技术人员等18个新职业。

不难发现，其中很多与数字经济发展相关，而这些都被收录进2022年9月颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，该版《大典》还首次标注了97个数字职业，占职业总数的6％。在《大典》的定义中，数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出的。从产业分布看，大部分数字职业集中在数字技术应用业领域，如数据安全工程技术人员、工业互联网工程技术人员；数字化效率提升业和数字要素驱动业领域，如智能楼宇管理员、互联网营销师；还有数字产品制造业和数字产品服务业领域，如农业数字化技术员等。

众多数字职业在不断涌现新技术、新场景、新需求的背景下逐渐兴起，正是数字经济变革在职业领域的突出表现。

日前，第七届数字中国建设峰会现场发布的《数字中国发展报告（2023年）》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值（GDP）比重达到10％；人工智能核心企业数量超过4500家；2023年网上零售额达15.42万亿元。从这些数据可以看到，我国数字经济正高质量发展，而德勤中国公司发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》显示，作为重要支撑的数字化人才总体缺口为2500万至3000万，并且这个数字还在不断增长。

就业结构将变化

AI技术是否会挤占人类的就业岗位？这是自此项技术诞生以来就盘桓在不少人心中的疑虑。

中共中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部教授丁元竹认为，与以往的技术革命一样，人工智能会替代一些工作岗位，但也会创造新的工作岗位。负责人工智能开发、维护、道德监管的工作岗位会变得越来越重要。

世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》测算，到2027年，数据分析师、大数据专家、人工智能和机器学习专家等从业者工作机会将平均增长30%。

“AI技术的应用会给就业结构带来一定变化，但AI无法代替人类的工作。”阿里研究院执行副院长袁媛认为，目前AI技术只是降低了许多工作的入行门槛，但无法代替人对任务的全程把控。“比如你不会摄影、视频剪辑等技术，能通过AI工具制作一部短片，但这部短片取什么景、要表达什么思想、展现怎样的审美，最终还要靠人来决定。”

实际从业者刘女士，也对自己与AI的协作过程，给予了更多正面评价。

“AIGC刚火爆的时候，身边确实有设计师朋友会焦虑，觉得AI会让我们的工作变得更廉价。但事实上，AI能帮助设计师减少大量繁琐、重复的工作内容，优化工作流程，极大提高工作效率。”刘女士说，现在她可以使用AI在设计前期快速产生概念和创意，“AI可以提供一些我们前所未见的内容，帮助设计师打破思维限制，创造出一些全新的设计概念。”

就业者该如何应对变化？

“走进AI时代，每个人使用AI的能力，已经发展成为一门新兴技艺，也会成为职场上的关键竞争力。”袁媛认为，年轻求职者应发挥主观能动性，从接受、了解到掌握、应用，实现与AI的协作。“面对极速更迭的技术，能保持充分的好奇心、积累跨学科知识并将其融会贯通的人才，将更快地适应变革。”

要让更多求职者拥有使用AI的能力，还需建立更加完善的人才培养体系，出台更多相关支持政策。

前不久，四川省人工智能学院挂牌成立。该学院采取“1+N”政、校、企、院共建模式，由电子科技大学牵头，整合四川省内高校、科研院所、知名企业资源，增强人工智能人才培养与产业需求的适应性。

浙江省杭州市启动了人工智能训练师“一试双证”的试点。考生参加培训、通过认证考试后，可取得企业认证证书，同时获得相应职业技能等级证书。不仅能享受技能补贴、积分落户加分等政策福利，还能优先得到上岗机会。

“为适应人工智能的快速发展，应当抓紧制定相关政策措施。”丁元竹指出，这些举措应是综合的、多方面的。比如，可以鼓励各个年龄段的社会成员通过在线课程、研讨会和培训班等方式继续学习新技能；鼓励企业投资培训员工的人工智能素养以及与人工智能互补的能力等。丁元竹还建议，可以制定和完善人工智能开发和部署的法律法规，“确保人工智能不断增强人类的能力，而不是完全取代人类的劳动。”

拟新增工种

●在“互联网营销师（4-01-06-02）”职业下增设“生活服务体验员”工种。●在“计算机程序设计员（4-04-05-01）”职业下增设“低代码开发员”“移动操作系统应用设计员”“工业软件设计员”3个工种。

●在“人工智能训练师（4-04-05-05）”职业下增设“人工智能数字人训练师”工种。

●在“信息系统适配验证师（4-04-05-09）”职业下增设“信息系统适配运维师”工种。

●在“招聘师（4-07-03-08）”职业下增设“直播招聘师”工种。

拟调整变更职业

（工种）

将“物联网工程技术人员（2-02-38-02）”职业定义变更为“从事包括智能网联汽车等物联网架构、平台、芯片、传感器、智能标签等技术的研究和开发，以及物联网工程的设计、测试、维护、管理和服务的工程技术人员”。

拟新增数字职业

网络安全等级保护测评师

使用相关技术、方法和工具，依据国家网络安全等级保护相关法律法规和技术标准，对网络系统和数据开展安全技术检测评估和安全管理体系审核的人员。

云网智能运维员

从事云网相关服务系统运维，运用云计算和智能网络技术及工具，实现云网日常管理、运行维护、性能调优、故障排除、应急处置等工作的人员。

生成式人工智能系统应用员

运用生成式人工智能技术及工具，从事生成式人工智能系统设计、调用、训练、优化、维护管理等工作的人员。

工业互联网运维员

使用软件、专用设备、检测仪器及工具，对工业互联网系统进行网络互联互通、数据采集处理、标识解析应用、平台应用优化、系统安全维护的人员。

智能网联汽车测试员

使用工具、量具、检测仪器及设备，对智能网联汽车及其相关零部件进行功能验证和测试的人员。

用户增长运营师

运用数字化工具，从事企业或机构用户增长、管理及运营等工作的人员。

网络主播

在互联网上，从事音视频、图文信息等实时播出或交互服务的人员。

智能制造系统运维员

从事智能制造系统数据采集、状态监测、故障分析与诊断、预防性维护、保养作业和优化生产的人员。

智能网联汽车装调运维员

使用专用设备、工具、仪器仪表，对智能网联汽车和路侧设备进行装配、调试、测试、联调、状态监测、运维等工作的人员。包括但不限于下列工种：智能网联汽车装调员、智能网联

汽车运维员、智能网联汽车路侧设备装调运维员。

（综合人民日报、人民邮电报）整理/佛山市新闻传媒中心记者黎国栋