■南海选手卢泉名获评市“技术状元”。 （主办方供图）

■现场，选手们展示出匠心风采。

■在理论考场上，选手们全神贯注。

选手们熟练地装配工作站、配置信号、搭配示教编程、编写控制程序，最终完成智能产线的构建，上演了一番激烈角逐……11月12日，2022年佛山市职工职业技能大赛工业机器人运维技能竞赛决赛在佛山智能装备技术研究院举行。从全市140名选手中脱颖而出的50名工业机器人系统运维员同台竞技，角逐市技术状元称号。最终，来自南海区哈工机器人（佛山）有限公司的卢泉名获评职工技术状元，同时比赛还产生技术能手10人，优秀选手10人。

本次竞赛由佛山市总工会主办，南海区总工会、佛山智能装备技术研究院承办，首次探索采取“培训+竞赛+考证”的新模式，提升职工技能水平的同时，弘扬劳模精神、工匠精神，为南海乃至佛山产业转型升级培养创新型人才，助推新时期产业工人队伍建设改革。

以赛练兵

提升职工技能水平

决赛现场，选手们神情专注，在操作台前来回奔忙，依据电气原理图，使用工具、仪表和提供的耗材，完成工业机器人IO端口的接线、末端执行器的电气接线和传感器的安装和调试，完成工业机器人电控系统的诊断和启动。

在智能制造转型趋势下，“上线”工业机器人越来越多，它们一旦出现问题，为它们“把脉看病”的就是工业机器人系统运维员。“此次竞赛给我们提供了一个相互学习、交流经验、共同进步的平台，以赛促学、以赛促练，不断提升技能水平。”现场一名参赛选手说。

大赛操作内容包括机械系统检查与诊断、电气系统检查与诊断、工业机器人系统运行维护、工业机器人系统保养等，采用理论知识+现场操作相结合的形式，全面考查选手的技能水平。经过赛前培训、初赛，最终50名职工进入决赛。

此次大赛结合企业对工业机器人技术人才的需求，前期对140名参赛选手进行为期一个月的赛前培训，决赛按照工业机器人系统运维员国家职业标准（国家职业资格4级）制定比赛规则，围绕工业机器人操作编程、系统运行维护等技能展开竞技，具有较高的技术含量。

参加本次竞赛入选总决赛的选手，在决赛中理论和实操均达到60分的参赛者且未取得相应工种等级职业资格证书的参赛者，由广东省机械工程学会核发工业机器人系统运维员（四级）职业技能等级证书。

“选手们在比赛过程中展现出的专业素养，让我对佛山机器人系统运维员行业有了更多期待！”裁判组组长、佛山市技师学院智能制造学院院长鲍勇说，选手们将扎实的理论知识和纯熟的操作技艺相结合，让工业机器人运维员的实际工作场景得到展示，解开了这个新型职业的“神秘面纱”，对提升该行业人才的数量和质量有着重要意义。

大赛相关负责人表示，希望通过“培训+竞赛+考证”的新模式，培养、选拔一批工业机器人应用人才，推动佛山工业机器人应用领域职工技能水平提高，加快推动制造业数字化智能化转型升级，全面推动佛山产业高质量发展。

智能装备院是南海重要科技平台，是集智能装备技术研发、人才培养、成果转化和产业化的新型研发机构和开放式公共服务平台，以“产教研”融合育人，在技能人才培养、竞赛活动等方面制定了多项富有创新性的方案，聚焦佛山工业机器人产业对高技能人才的需求，大力开发《工业机器人离线编程技术》等专业，助力产业升级和高技能人才培养。

工会力量

发掘产业新“工匠”

近年来，以制造业立市的佛山加快推动制造业转型升级，通过相关扶持政策，大力支持企业数字化智能化转型，全市掀起制造业企业数字化智能化转型的热潮，对技术类专业人才的需求越来越大，综合型的机器人应用人才缺口较大。

工业机器人系统运维员因技能应用广泛、就业前景广阔，吸引着众多的就业者和创业者，来自南海的哈工机器人（佛山）有限公司的卢泉名便是其中之一。当天，他被授予“佛山市职工（工业机器人系统运维员）应用技能竞赛技术状元”称号。

“佛山制造业基础雄厚，人才发展环境不断优化，社会尊才爱才氛围浓厚，是年轻技工施展技艺、实现理想的好地方。”从广西来到南海狮山，卢泉名从事机器人系统运维已有三四年时间，“本次大赛理论与实操环节都对岗位技术有很大的指导意义，只有掌握相关技能才能保持竞争优势，未来也将继续保持学习热情，加强技术操练。”

像卢泉名这样坚定选择南海安心发展的行业技术新秀不断涌现，离不开南海区总工会等部门大力开展职工劳动和技能竞赛，通过“以赛代训”，不断提高技能人才的专业技术能力。

长期以来，南海高度重视培养技能人才。今年，南海区总工会更是联合多部门开展2022年南海区职工劳动和技能竞赛系列活动超20项，活动贯穿全年，涵盖机器视觉系统运维员、电气自动化等高新技术工种，以及粤菜师傅等传统项目比赛，通过全方位、多角度提高职工们技术技能水平，助力培育壮大“两高四新”现代产业体系，强化科技创新支撑，提升产业转型引领力贡献工会力量，为推进高质量发展和全面打造现代化活力新南海提供有力支撑。

技能是产业工人的立业之本。近年来，佛山高度重视技能人才的挖掘和培育，不断完善技能人才的培养体系，拓宽技能人才成长渠道，提高技能人才的经济待遇和社会地位。市总工会结合区域行业产业特点，积极开展职工职业技能大赛等群众性经济技术创新活动，以比促学、以赛促练，帮助一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，持续壮大高素质产业工人队伍，全面深化产业工人队伍建设改革，鼓励企业建立完善技能人才培养、使用、评价、激励体系，自主培养、选拔、认定企业发展所需的技能人才，培育产业“新工匠”。

文/图珠江时报记者彭美慈通讯员吴炽锋胡艳珊（署名除外）