挖掘内生力量 撬动社会力量
团南海区委多措并举拓宽团的工作骨干来源渠道


■中区社区大协组织青少年为社区义写春联。(通讯员供图)
开栏语
2021年8月,南海共青团基层组织改革综合试点工作全面启动,确定了四大方面共60条具体改革举措。目前,已完成52项,其余8项任务正在稳步推进中。在近半年的时间里,南海共青团“改”了哪些内容?“改”得如何?今日起,珠江时报推出“聚焦南海共青团基层组织改革综合试点工作”系列报道,敬请垂注。
“这个假期,我们延续暑期开展的‘觉醒年代班’,让孩子们跳出学校课堂、教材,了解本土历史。”临近寒假,樵园社区团组织兼任副书记陈仲欣已在线上与伙伴们谋划2022年的假期活动。在南海,与陈仲欣一样进入基层村(社区)团组织兼任副书记的大学生有近300名,他们为基层建设贡献青春与热情,充实了南海共青团的工作力量。
2021年8月,南海吹响共青团基层组织改革综合试点工作冲锋号。此后,团南海区委打造“专兼挂”团干队伍挖掘内生力量,建设青少宫、购买服务项目撬动社会力量,多措并举破解基层团工作力量紧缺的难题。
大学生“当团书记”优秀青年“跨界挂职”
“我很开心可以在樵园社区和大家并肩作战,延续我与社区的故事。我希望能为这个团结大家庭注入我的想象力和青春激情,希望每一项精彩活动的背后,都能有我的一份力量。”陈仲欣分享道,社区的假期活动曾填满她的整个童年,如今,与她一样进入基层村(社区)团组织兼任副书记延续家乡故事的青年越来越多,她希望与大家一起以蓬勃朝气为社区的建设锦上添花。
2021年8月以来,团区委在全区7个镇(街道)、290个村(社区)完成村、镇两级团组织的设立、换届和改制,并从楼宇、产业园区、非公企业、社会组织以及大学生等领域和群体中选配(拔)团组织兼任副书记,委员近300名。
为进一步配齐配强干部队伍,团区委还牵手优秀青年,从教育、卫健、国企等系统安排挂职团干3名兼职团干部若干名,并把本次锻炼纳入南海区年轻干部培养“442”计划。冯文胜就是其中一名。
2021年10月,南海区人民医院肿瘤放射治疗技师冯文胜被推荐到团区委挂职锻炼,主要负责志愿服务宣传工作。挂职期间,冯文胜开辟了“义周义事”公众号栏目、参与拍摄志愿服务宣传片……深入参与团区委相关工作。此外,冯文胜还发挥本职工作优势,主动抓好疫情防控工作,向志愿者们开展相关培训,既保障了志愿活动顺利开展,也提高了他作为挂职团干的参与度与贡献度。
持续建设青少宫加码助力社工服务
“这里的课程不仅教孩子发音咬字,还关心孩子的自信表达。”2021年,南海率先在全国制定了区县级“镇镇都有青少宫”的政策。大沥青少宫作为响应政策首个启用的镇街级别青少宫,可提供超400门素质课程,每年提供超200个公益学位及1200多门公益课程。这是南海充分发挥青少宫阵地作用,社会化充实团的工作力量的一大举措。
除此之外,南海区、镇(街道)两级团委向南海启创社工服务中心、南海区鹏星社会工作服务社等5家社工机构购买8项社工服务,围绕青少年的身心健康、学习成长等需求,开展公益线上心理支援及多元线下服务活动。
“团区委将落实区、镇(街道)团委专职团干部相互跟班学习机制,推行‘约定式管理’抓实团干部工作目标责任制,根据‘南青薪力量’工程、青年民生实事及上级要求等制定考核方案。”团区委相关负责人表示,接下来,团区委将多渠道完善团干岗位责任考核机制和结果运用,为骨干成长注入更多“催化剂”。
文/珠江时报记者黄洁柯凌娜通讯员卞宇峰