珠江时报讯（通讯员/基石）1月12日，南海区290个村（社区）顺利完成“两委”换届选举，1731名思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员当选为新一届村（社区）“两委”干部。南海区换届办相关负责人介绍，此次换届选举实现了“两委”干部队伍结构全面优化，新一届村（社区）“两委”干部平均年龄39.97岁，大专及以上学历占96.24%，干部学历均为本科及以上的村（社区）有41个。

南海区换届办相关负责人介绍，此次换届取得了四方面成效：

一是换届成为了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部、团结凝聚广大群众的过程。换届工作启动以来，区委在省委、市委坚强领导和省、市换届办精准指导下，团结带领全区近5000个基层党组织，依托三级党建网格，组织开展1.4万次支部组织生活、派发20万份“新时代南海家书”、走村入户3.8万次，到4万多名村（社区）基层党员和150万选民身边去讲透习近平总书记关于党的农村基层组织建设的重要指示精神，讲清换届政策方针和纪律要求，讲好近年来南海发展故事和党建引领基层治理的成效，全面凝聚全区的思想共识，让“党是领导一切的”观念深入民心。

二是换届成为了加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程。在换届选举的过程中，严格落实市委村（社区）重要事权清单管理要求，各类人选均由党组织提名、审核、把关。建立143个村（居）民代表临时党支部，依法依规把党员骨干推选为村（居）民委员会成员和村（居）民代表，选出的1432名村（居）委会委员中党员占比98.67%。选出的18873名村（居）民代表中党员比例达50.1%，较上届提高了20.5个百分点。此次换届选举，村（居）民参选率达到94.98%，实现了党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一。

三是换届成为了整体提升党的基层组织建设、为南海高质量发展提供坚强组织保证的过程。区委始终按照全省基层党建三年行动计划要求，把选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织带头人作为换届的重中之重，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把愿干事、真干事、干成事的干部选出来。新一届村（社区）“两委”干部平均年龄39.9岁，较换届前下降了3.3岁，大专及以上学历占比96.24%，较上届提升了6.94个百分点，干部平均得票率较上届提高了6.26个百分点，得到了广大党员干部群众的高度认可。

四是换届成为了推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水平的过程。坚持把“五个严禁、五个一律”的纪律规矩挺在前，严格正风肃纪。通过换届集中整治、包干整顿等方式，累计解决了163个基层治理难点堵点，回应了一批群众合理合法的利益诉求，保证换届选举平稳顺利。严格落实全省村（社区）“两委”人选联审机制，先后审核了3384名人选，把23名不符合条件的人选排除在外，把好了政治关、廉洁关、能力关。涉换届信访件较上届相比大幅减少92.3%，换届选举期间没有出现冲击或破坏选举现场的恶性行为，整体平稳顺利、健康有序。