珠江时报讯（记者/钟泽诗 通讯员/林嘉美）发挥所长参与设计“四小园”、了解村史民情成为“义务讲解员”、在轮岗过程中成为“多面手”……自2022年初西樵镇发布年轻公务员“飞鸿”成长计划以来，多名年轻公务员被派到一线部门或村（社区）挂职锻炼，为“西樵尖兵”队伍注入青春力量。

作为西樵镇最新一批选调生，从风景园林专业毕业的李冰钶根据“飞鸿”成长计划安排，到西樵镇百东村党委挂任书记助理。在开展“四小园”测绘、设计和监督施工等工作时，她发挥专业所长，多次根据村（社区）实际和村民意见修改设计方案，还找到‘党企共筹’的方式帮助解决项目建设的资金问题，并把人居环境整治工作中回收的旧砖瓦“变废为宝”，成为建设材料。

她的工作能力也得到了百东村党委委员左少霞的认可：“冰冰来百东村半年，为我们提供了很多的帮助，例如撰写项目资金申报书、方案书等文字材料；还积极参与‘四小园’建设项目的前期设计筹划工作，得到村民的认可，我们都叫她‘百东新女儿’！”

而在西樵镇儒溪村挂任村委会主任助理一职的选调生公务员黎育轩则承担了这条乡村振兴示范村的接待讲解工作。他说：“如何讲好儒溪故事，讲活西樵文化，是我一直在思考的问题。到儒溪村后，我经常和村民交流，收集村民的想法。在我看来，只有这样才会得到越来越多村民的信任，信任是日后开展工作的基础。”

目前西樵镇已累计组织开展机关尖兵技能提升培训班5期，针对全体年轻公务员开展了政治理论和业务技能大轮训，先后派出11名年轻公务员到村（社区）挂职锻炼。