珠江时报讯（记者/吴志恒通讯员/沈妙妍）“期待社区服务能更创新，提升居民幸福感。”日前，大沥镇社区基层干部社区治理能力提升“1+3”开班仪式举行，旨在激发社区基层干部的内生动力，提升社区治理和议事协商能力，培育一批社区治理人才。

随着南海区乡镇经济的发展，全区的经济格局、人口结构、行政体制等发生深刻的变化，带来利益分化、关系疏离、资源分配不均等社会问题。在2020年度南海区市域社会治理创新探索性项目的资助下，南海区委政法委、大沥镇综合治理办公室、大沥镇党建工作办公室开展了“星火计划——大沥镇社区基层干部社区治理能力提升‘1+3’”项目。

开班仪式上，大沥镇党委委员霍一凡表示，在社区治理中，人是最关键、最核心的因素，作为社区基层干部，需要学习并具备调动社区骨干、社区组织参与社区事务协商的能力，更好地推动社区治理，提升居民的幸福感、获得感。

随后，活动为本次星火计划培训项目的20名学员颁发入围证书。据了解，星火计划是南海区内专注于面向社区基层干部开展的深度培育项目，此次20名学员均是来自大沥镇内各社区的年轻“两委”干部。项目将针对社区干部的社区治理能力进行为期一年的深度培育，强调带着问题和目标出发，进行体验式的学习与实践，是一场崭新而具有创造性的探索和尝试。

“本项目通过全新的模式开展，首先最重要的是‘提动力’，课程将带动学员提升开展社区治理的动力。其次是引导学员懂思考、会演说、能行动，多方面培育社区基层治理的人才。”大沥镇综合治理办公室副主任谢彩华表示，培训以激发心理动力为核心，塑造社区干部的角色意义与价值，从而提高社区干部开展社区治理的积极性。项目上半年基本围绕理论课程开展培训，下半年将以问题为导向，导师和学员一同走进社区，在实践中提升社区治理能力。