“楼长”再升级 服务促发展
狮山镇将扩大城市社区楼长服务覆盖面 推动社区长效自治
社区驻点社工、楼长团队等人参加了当日的总结分享会。
“狮山将继续扩大城市社区开展楼长服务的覆盖面,培育建设楼长队伍,推动社区实现长效自治与发展。”2020年1月11日,在狮山镇2019年楼长服务总结分享会暨塘中社区楼长团建活动上,狮山镇社会工作局局长朱晓云如是说。
党员楼长发挥先锋作用
当日,罗湖、驿园、乐安、大浩湖四个社区做2019年楼长特色服务亮点分享。“2019年,狮山镇在不同的社区中楼长们展现无限活力,推选出来的党员楼长发挥了先锋模范作用,楼长们由开始参与小区的康乐服务到参与小区公共问题的解决,由发掘并聚焦社区问题到党群联动介入社区问题,建立居民议事平台,化解社区矛盾。”朱晓云总结道,这不仅有效地推动了社区资源的整合,还充分动员了居民积极参与到社区治理中来,增强居民的社区归属感,形成社区自治模式。
例如,罗湖社区作为典型的城市社区,辖区内共有住宅楼盘15个,居住人口约占罗湖社区总居住人口67%,而小区管理是城市社区长期以来综合管理的痛点之一。为了进一步加强对小区的综合管理,2019年,罗湖社区以试点小区培育的方式,推动楼长培育工作在社区中的落地实践,以点动成线,线带动面的方式,逐步在社区范围推广楼长培育工作,搭建小区居民参与社区治理平台,促进小区问题的有效缓解。
将扩大楼长服务面
2019年3月,罗湖社区选取长信银湾小区、龙光·君悦龙庭小区作为楼长培育工作的试点小区。而为了进一步加强试点小区的楼长培育工作,罗湖社区2019年度通过申请狮山公益创投的形式,获得3万元的专项资金以支持楼长培育工作的发展。
经过近一年的发展,罗湖社区楼长培育工作已逐渐推开。目前,楼长培育工作已经延伸到光明花半里小区、翠湖绿洲小区等3个小区,社区楼长团队人数也从110人增加到245人。未来,社区将巩固维系现有的楼长团队,完善小区楼长团队管理框架,逐步推进小区楼长培育在辖区内实现全覆盖。
“现在已经形成了‘试点小区起步早、经验足、探索路径,后起小区干劲足、势头好、有迹可循’的良好工作局面,相信楼长团队定会成为未来小区治理的中坚力量。”罗湖社区党委委员、服务中心副主任吕红磊表示。
事实上,当前社区公共问题日益复杂化,如何激发居民参与社区治理,是一个需要持续探索的基层社会治理课题。狮山镇于2013年率先以塘中社区为试点,推行楼长服务模式,到2019年楼长制服务已经推广至全镇的其他4个城市社区,通过对社区楼长的培育,以民主协商、互动协作等方式为社区居民骨干增能,在推动居民主体性“回归”的同时,致力构建社区的多元治理路径探索。
2020年,狮山镇将继续扩大城市社区开展楼长服务的覆盖面,培育建设楼长队伍,以楼长带动更多的社区居民参与社区公共事务,继续探索楼宇党建与居民自治、“楼长—业委会—居委会”等联动模式,推动社区实现长效自治与发展。
撰文/摄影 何万里
供稿 邓少华 关嘉其