南海普法

    ■案例简介

    2019年，劳某入职南海A厂从事台钻工作，但A厂未与劳某签订劳动合同，也未为其购买社保。同年7月，劳某在工作时，右手卷入钻头受伤，经诊断为右中环指撕脱离断伤。劳某住院期间，A厂为其支付了医疗费。但当劳某提出申请工伤认定，A厂却拒绝承认其员工身份，不愿配合工伤认定工作。后来，劳某向劳动仲裁部门申请仲裁确认双方存在劳动关系，但因A厂已办理工商注销，劳某不能申请仲裁。

    ■部门说法

    收到劳某的法律援助申请后，南海区法援处指派援助律师邓永昆承办上述案件。深入了解案情后，邓永昆分析，劳某属于工伤。为了节省诉讼成本、审判成本，使法律资源得到合理配置和利用，邓永昆以劳动争议纠纷为案由，一并向法院主张确认劳动关系以及工伤赔偿的诉求，法院一并审理，根据工伤鉴定结果作出裁决。最终，在法院的主持下，当事人双方达成调解，并由法院出具调解书。调解书生效后，A厂经营者向劳某支付了全部工伤赔偿款。

    南海区法援处提醒，劳动者出现工伤后，有些用人单位会采取注销工商登记的办法逃避责任。事实上，发生工伤事故时，用人单位存在劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。此外，企业进入破产的，在破产清算时，需依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如公司在清算过程中，没有考虑职工工伤待遇给付问题，给工伤职工的利益造成重大损害的，公司法定代表人、清算组成员还应当依法承担赔偿责任。

    ■相关链接

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