桂城一周
坚持以人为本,让城市发展更有温度
增进民生福祉,提升群众幸福感、获得感、安全感,才能彰显一座城市的以人为本理念和温度,这是一切工作的出发点和落脚点。
1月27日,桂城街道党工委书记麦绍强,党工委副书记、街道办事处主任岑灼雄带队,与人大代表、政协委员、各社区负责人及各界代表一起开展19个重点工程项目巡察工作。19个重点项目包括产业、城市建设和环境提升,每个重点项目都与市民息息相关。
在2月1日召开的桂城街道2020年度工作总结大会上,岑灼雄也提出,2021年是“十四五”规划的开局之年,桂城将紧紧围绕区委区政府今后五年经济社会发展的目标定位,高举创新发展引领、城乡融合示范、广佛同城先行、人文生态宜居的高质量发展大旗,以人城产文融合为发展目标,打造高品质新活力的广佛极点都市区。
评判一座城市是否高品质,最重要的是看这座城市是否有处处为民所思所想的“温度”。近年来,桂城的发展思路已从1.0阶段的“有什么产业就有什么样的人才”转变到2.0阶段的“城产人文”,再进阶到3.0阶段的“人城产文”。可以看出,“人”于桂城而言越来越重要。
“十三五”时期,桂城累计民生支出达到143.58亿元,每年的民生支出均占街道一般公共预算支出的八成以上;桂城围绕区委区政府构建“两高四新”产业体系,坚持“大招商、招大商”,累计引进超亿元项目206个,高企数量增至403家,吸引大批高层次人才集聚;而市民关心的城市建设及环境提升工程也已一个个完工,公园总量达到180个,千灯湖、映月湖、文翰湖、怡海湖四大“环湖造城”片区高度集聚产业和人气……一件件城市大事、民生实事的敲定落实,让桂城市民更感幸福,更有收获,更觉安全。
但怎样才能让城市发展更有温度?
重点工程项目方面,多个滨河生态长廊正在加快建设,桂城未来将以塑水岸、绿道的方式,联通各大生活区、工作区、商业区,打造高品质现代化广佛新城区。麦绍强就曾针对公园建设提出“增值服务”的建议:“我们既要有吸引人才的‘本钱’,也要有留住人才的‘温度’。这些公园除了有基础设施,还应坚持‘以人为本’的建设方针,增设储物柜、自动贩卖机等,篮球场、足球场也可设置淋浴间,全方位服务市民,为市民带来便利。”
此外,麦绍强也在街道工作总结大会上提到,在城市管理方面,城市社区近年来探索了党建引领下的创建熟人社区、关爱桂城、党员志愿服务和新市民融合等做法,取得不错的成绩。但部分农村社区仍存在重经济、轻治理,重眼前、轻长远等情况,在矛盾纠纷调解和生态保护、环境治理等方面存在短板。这与社区对居民的需求了解不够、居民社会治理意识不够强相关。
在开展“三拆”行动过程中,中区社区党员通过带头自拆引导居民自拆及相关部门强制拆除的方式,已于2020年拆除西江经济社40处违建。此外,中区社区还加大力度,向村民宣传违法用地和违法建设的危害性利,增强村民的法制意识。若其它社区能参照此方式,相信能从村民的思想根源上抑制“两违”行为的产生。
又如环境治理,若农村社区能建立政府主导、村民参与、社会支持的投入机制,探索出建立村级垃圾自收自营的管理模式,或许村民才会更重视,社会治理意识才能逐渐增强。
踏入“十四五”规划的开局之年,桂城要建设全方位高品质高水平的新城区,应该坚持“以人为本”,加大精细化的惠民、便民服务力度,才能让城市发展更有温度。
文/珠江时报记者丁当