“如果没有这些社团，我们的活动肯定不能像现在这么红火。”佛山南海合丰橡胶制品有限公司（以下简称“合丰”）工会主席柯诚祥说。

    在合丰，通过企业社团开展公司文化活动已经成为常态，而合丰还赋予了其鲜明的义工精神内涵，让职工来到狮山、融入狮山、爱上狮山。

    以人为本休闲娱乐设施一应俱全

    篮球场、室内羽毛球场、电影院、卡拉ok室、大小桌球室、多功能健身室、乒乓球室……走进合丰的生活区，充足、舒适、完善的生活休闲娱乐场所让人眼前一亮，而这些设施二十多年前便已配备。

    “这些员工生活设施，在二十多年前的狮山，可谓凤毛麟角，在当今也是首屈一指。”合丰工会主席柯诚祥介绍：“所有员工只要凭借厂证，就可以租借活动用具、免费参与活动。”

    佛山南海合丰橡胶制品有限公司始终坚持“以人为本”的治厂理念，公司第一期厂房竣工后，便为员工盖起六层高的职工宿舍，其中最为难得可贵的，是为员工提供了完善的生活休闲娱乐场所，其中图书馆有5000多册图书和近期的报纸杂志，这些硬件设施为企业文化活动的开展打下坚实的硬件基础。

    志愿当先义工精神贯穿社团活动

    作为港资企业，义工精神一直贯穿合丰的发展历程中。成立30年来，在做大做强的过程中，公司积极服务社会、回报社会，每年都为孤寡老人和困难户捐款捐物，并资助建立了甘肃定西和湖南桃江两所希望小学。

    狮山镇总工会2015年开展企业社团创投活动，合丰第一时间参与创投活动，组建了四个社团，还获得工会创投扶持资金支持。

    “义工队有60多名成员，我们要求企业社团的骨干员工一定要是义工队的队员。”柯诚祥说：“社团创投带来最明显的变化是把以前松散的活动变得有组织、有纪律、有执行力，我们还把义工精神内涵贯穿其中。”

    在义工精神的培育下，自觉参加义工活动在合丰蔚然成风，合丰义工队成为狮山义工大联盟旗下的重要力量，每年都会积极参与无偿献血、爱心捐款、探望孤寡老人等社会志愿服务活动。

    自助助人“创投模式”促工人融入

    企业社团除了丰富员工的业余生活，更为员工与社会搭建沟通渠道，促进员工了解并融入本土生活。

    “以前企业之间交流不多，现在通过建立企业社团，内部员工能走出企业，参加各种体育赛事和社会公益活动，开拓眼界，感受到政府、工会对员工的生活是这么的支持和照顾，让大家从内心感到一种温暖。”合丰篮球队领队司长冬通过自身的经历感受到企业社团带给企业、自身的变化，合丰篮球队自成立以来，每月在工作之余组织训练、比赛，除公司内部的篮球联赛和各部门友谊赛外，球队积极参加狮山镇等地方赛事。

    社会发展离不开企业，企业发展离不开员工，只有满足了狮山镇40余万产业工人的精神文化需求，产城人融合才能真正落到实处。狮山镇总工会企业社团“创投模式”成为打通产业工人精神文化需求“最后一公里”的有效途径。

    在过去四年，共有186家企业、364个社团通过申请、评审获得了狮山镇总工会350万元的社团创投种子资金，组织开展了兴趣课堂、暑期亲子夏令营等形色各异、丰富多彩的社团活动。

    充分了调动企业职工参与工余活动的积极性，带动企业工会在企业职工凝聚力的提升，展现出狮山镇企业、企业职工、企业工会积极向上的精神面貌。实现了从“自助”到“助人”的华丽升级，狮山镇总工会希望有更多的狮山企业职工社团参与第五届创投活动，达至产城人融合的效果。

    撰文/何万里