日前，狮山镇在和信广场举办“就业服务百日行动”春季大型现场招聘会，185家用人单位提供6200多个招聘岗位，吸引约5800名求职者前来应聘，最终初步达成意向约3500多人。

    高端人才较为紧缺

    招聘会现场，虽然飘着毛毛细雨，但求职者们热情不减，行走在各个招聘企业之间咨询，寻找合自己心水的工作。笔者了解到，求职者们最关心的不是薪酬待遇，而是能否有助于个人未来的长远发展。“每次找工作，会根据自己的能力去物色适合自己的岗位，且希望有一定的升职空间，从来不问每个月可以拿到多少工资。”应聘者黄小姐说。

    狮山镇人社分局副局长黄焕英介绍，本次招聘会有菱王电梯、科日声超、华昌铝厂等共185家参会企业，提供就业岗位6200多个，以地产类、生产类为主，占比达82%，而第三产业占18%左右。参会企业涵盖电子科技、汽车制造、配件及高端机械制造、餐饮、家具家私等多个行业领域，一线生产员工需求量较大，约占45%；技术人员需求达到22%；管理层、工程师等高端人才较紧缺，需求占18%；办公室、设计类、行政类需求约占15%。一线生产员工的薪酬大部分维持在4000-7000元之间，其中部分高技术技能岗位月薪达到上万元，而高端人才如高级工程师年薪达25万元以上。

    企业百般出招引才

    由于企业对技术技能型人才的需求越来越大，各企业想方设法出招留住人才。“今年公司招聘30人左右，普通工作人员目前已经差不多招够。而铸造工程师、软件工程师等高端人才就要靠其他渠道去招聘。”来自广东峰华卓立科技股份有限公司的叶小姐表示，今年公司将高端人才的薪酬上调10%至15%，希望在留住稀有人才的同时，能够吸引新鲜血液注入公司，以便更好地拓展国外市场。

    笔者了解到，很多企业为了吸引人才开出了优厚待遇，包食宿、五险一金等都是企业招聘的“标配”，还针对员工生活环境、晋升平台空间提供、精神生活丰富、企业管理事务参与等方面做出了一定的引才措施。

    “狮山从2月份就开始开展‘就业服务百日行动’，一直到4月份。而年初将举办一系列春季招聘会，一共有六场，今天举办的是第一场。”黄焕英补充道，除了在当地举办招聘会外，接下来还将组织狮山企业到湖北、湖南等省举办多场招聘会，并且以后会根据狮山企业的需求，每月举办相应的招聘会。

    撰文/何万里　李福云