日前，佛高区核心区狮山镇总工会、南海区人力资源和社会保障局狮山分局联合开展“工匠传承·狮山传承”2017年职工技能培训启动暨机器人培训技能券发放活动。主办方表示，通过构建多元化劳动技能培训体系，强化狮山职工的技能水平，加快企业智造升级带动产业转型，由此提升区域经济价值。

    职工技能培训贯穿全年

    当日上午，数十家企业代表齐聚现场，见证机器人技能培训、企业班组长培训等6个培训项目的启动。其中，机器人技能培训将开设日常班和周末班，以满足不同职工的需求。现场6家企业代表获机器人培训技能券，职工可以技能券预约培训。

    “通过培训，员工能学习基础知识，对机器人应用有更系统的了解。”佛山维尚家具制造有限公司公共事务部主任李冬表示，目前员工多是经内部培训后就到岗位上操控机器人，相对而言还是缺乏机器人应用基础知识，“有了培训的平台，就能为员工‘增值’。”

    当前，南海正在建设国家制造业创新中心核心区，其中以佛山高新区为核心，建设中国（广东）机器人集成创新中心，由此引进、培育机器人高新技术企业，带动产业链上下游企业和相关配套企业集聚发展，形成产业链整合延伸、配套分工的产业集群。

    在此背景下，传统制造业企业探索以“机器换人”实现“智造”升级。为了让职工更熟练掌握机器人应用技术，主办方与广工大数控装备协同创新研究院签约开展机器人技能培训。佛高区核心区狮山镇总工会主席黄锦雯表示，希望通过培训班让职工系统掌握机器人的基础操作以及工业应用，由此培养机器人集成创新专业人才。

    职工技能培训从4月份开始，贯穿全年。在此基础上，主办方还将同步开展焊工、叉车、幼教技能竞赛，以此激发员工学习技术、钻研技能的热情。

    出台奖励弘扬工匠精神

    为使工匠精神落实到企业每一道工序、每一个岗位

    及员工，让追求卓越、崇尚质量成为全社会的价值导向，本次职工技能培训中，特别针对企业班组长开展培训。企业质量指标落地，需要靠生产一线的班组参与才能更好地推动质量提升。而班组长作为一线班组的带头人，其素质直接关系着产品质量，甚至影响着企业品牌。为此，企业可以根据生产实际自行选择相关的课程和培训机构培训一线班组长。

    活动现场，《狮山镇政府质量奖奖励办法》（以下简称《办法》）同场发布。作为南海“质量强区”13个重点项目之一，《办法》将进一步“加码”奖励企事业单位，由此提升狮山镇的产业竞争力。

    根据《办法》规定，对于首次获得南海区政府质量奖、一线班组奖的企事业单位，狮山将分别一次性补助10万元及3万元。只要是在狮山镇行政区域内注册的企事业单位，只要符合奖励条件，即为奖励对象。

    设立政府奖项，“加码”奖励企事业单位及一线班组，旨在弘扬工匠精神，引导企事业单位着力提升自身产品质量，以此为契机，以供给侧结构性改革为经济建设的主线，把提高产品的质量作为改善供给结构、提高供给水平的重心任务，大力提升实体经济，融入粤港澳大湾区城市群建设。

    成立项目专家督导团队

    狮山人力资源发展促进会第二次会员代表大会同日举行。现场，狮山人力资源发展促进会升格更名为佛山高新区人力资源发展促进会，并表决产生新一届理事会。主办方表示，把促进会升级为在劳动关系三方协调机制之下开展服务，将更能体现政府、工会、经营者（商会）三方共同作用，通过协商对话、资源链接和综合服务协调区域内和谐劳资关系，促进社会发展和进步。

    据了解，促进会在过去的几年发展中汇集企业行政高管、HR管理者及工会主席，通过企业内部人事管理部门与工会组织协调形成企业和谐劳资关系发展环境，促进会已成为引导广大企业职工参与社区活动、社会公益，了解政府政策、公共服务的重要渠道。

    促进会升级后，将邀请总商会、青商会等约300家企业加入，促进会企业将超过600家，覆盖世界500强企业、上市公司、重点及知名企业等，成为佛高区内产业人力资源发展领域的引领力量。

    值得关注的是，促进会将成立专家督导团队，拟聘请高校专家团队对项目进行全程督导以及绩效评估，不断优化服务，同时进行经验总结和理论提升，积极探索和谐劳资关系对促进佛高区经济社会发展的创新路径。

    撰文/潘展虹摄影/通讯员　钟梓泓