如何吸引青创者进驻？校企代表齐支招

    ■参与活动的高校代表、青年创业代表和政府部门代表等合影。

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    ■高明区乐创社会工作服务中心负责人陈小婷在会上发言。部门供图

    珠江时报讯（记者/周钊泷梁慧恩通讯员/邓惠玲）11月25日，由共青团高明区委员会、高明区人力资源社会保障局联合主办的第19期高明区“菁智30”青年人才沙龙在高层次人才专区举行。来自高明区和其他地区的高校代表、青年创业代表和政府部门代表围绕“聚心服务青年创业人才打造适用型‘众创空间’”主题进行探讨，为吸引优秀青年创业者落地高明创新创业发展建言献策。

    沙龙开始之前，参会代表实地走访高明区科技创新创业中心、鑫创智谷产业园、西头村创意产业园，了解高明区创新创业平台发展现状。记者在现场了解到，高明区科技创新创业中心和西头村创意产业园先后建成并投入使用，已累计吸引近40个青年团队进驻，创新创业氛围日趋浓厚。

    但同时，高明在创新创业领域还存在人才引进困难、扶持政策接收渠道不通畅、扶持政策与创新需求不匹配等问题。对此，佛山市高明区乐创社会工作服务中心负责人陈小婷感同身受。“高明社工行业发展势头正好，我们一直想聘用一些优秀、专业的社工人才，但就是进不来。”陈小婷说，期待创新创业平台能发挥引流作用，为团队物色专业人才。

    在英才盛世教育科技有限公司总裁曾祥盛看来，招人难是不少初创企业的发展痛点之一。“企业成名之前，难以吸引优秀人才加入其中。”曾祥盛说，与此同时，初创企业全身心投入研发，缺乏时间和精力物色人选。正因如此，孵化平台协助团队对接高校和职校，对初创团队发展至关重要。

    如何物色专业人才？澳门港澳台发展研究协会副会长苏郁峰建议，根据创业者画像指定对应的扶持政策。以高明青创联为例，对青创联的会员企业进行问卷调查总结其特征和需求，再根据其需求量身定制扶持政策，更有助于解决创新创业团队的燃眉之急，推动团队的快速发展。

    此外，陈小婷提议，要进一步加大创新创业平台以及扶持政策的宣传力度，让更多创业者及时掌握相关信息。广东沧江文化传播有限公司总经理罗嘉泳认为，若能设立政策科普和答疑的统一窗口，可让政策更好地发挥作用。

    “通过沙龙活动，我们听到了青年创业者的心声，也收集了很多有用的信息。接下来，我们将积极回应青年创业者的需求，尽力扫除青年创业者创业路上的障碍。”高明团区委团务股股长谢婉雯表示，今后，高明还将与更多的青年创业者进行广泛联系，为其排忧解难，进一步推动高明区创新发展。